Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda commerciale è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nell'organico interno per il ruolo di Recruiter in ambito HR.
Dopo un adeguato periodo di affiancamento retribuito, la persona selezionata verrà incaricata, in autonomia, di seguire l'intero processo di selezione volto sia a soddisfare le richieste dei clienti sia a individuare e attivare i candidati più idonei per l'inserimento lavorativo.
Nel dettaglio, le principali attività comprendono:
- Recruiting per l'ampliamento del network di agenti;
- pubblicazione degli annunci e ricerca attiva e proattiva del personale;
- screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
- ricerca dei candidati tramite i metodi e gli strumenti aziendali;
- preparazione dei profili da presentare internamente o ai clienti;
- presentazione dei candidati a colloquio.
Completano il profilo richiesto: forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione al lavoro per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.
L'offerta è rivolta a persone disponibili da subito: valutiamo sia candidati attualmente disoccupati sia persone già occupate per le quali è possibile concordare un piano di inserimento flessibile.
Benefit
- Periodo di affiancamento retribuito all'inizio dell'inserimento;
- possibilità di concordare un piano d'inserimento personalizzato per chi è attualmente occupato.
Requisiti
Disponibilità a seguire un periodo di affiancamento retribuito; ottime capacità relazionali e organizzative; predisposizione al lavoro di squadra; flessibilità e capacità di gestione dello stress; orientamento al raggiungimento di obiettivi. Disponibilità all'inserimento immediato o a un piano di inserimento concordato per candidati già occupati.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Ricerca attiva del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Preparazione profili candidati
Recruiting per network agenti
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione dello stress
Orientamento al risultato
Doti organizzative
Problem solving