Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione
Entra a far parte di ManpowerGroup come Sales & Service Representative, il principale punto di contatto tra i potenziali candidati e le esigenze delle aziende clienti.
Responsabilità principali
- Supportare la funzione sales nel potenziamento e consolidamento delle relazioni commerciali.
- Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione, dalla stesura delle job description alla presentazione dei candidati.
- Assicurare il perfect match tra candidato e cliente attraverso l'analisi dei bisogni e la valutazione delle competenze.
- Mantenere la relazione con i lavoratori temporanei selezionati, seguendo la loro missione lavorativa, favorendone la continuità occupazionale e monitorando il livello di soddisfazione.
- Pianificare interventi formativi mirati per la crescita professionale dei lavoratori temporanei.
- Contribuire all'identificazione di stakeholder territoriali strategici (enti formativi, università) per promuovere il brand Manpower e ampliare i canali di reclutamento.
Requisiti
- Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di marketing.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli affini.
- Approfondita conoscenza dei servizi offerti dalle agenzie per il lavoro, dei trend di mercato, delle esigenze dei clienti e dei requisiti normativi.
- Approccio data-driven per monitorare gli obiettivi di business e supportare i team nell'identificazione di nuove opportunità commerciali.
- Mindset innovativo e orientamento al raggiungimento dei risultati di business.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese, con possibilità di sviluppo in un contesto internazionale.
Perché scegliere noi
ManpowerGroup promuove un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, ispirato agli Standards Clarity, Care, Grow e ai valori People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale costantemente riconosciuto per l'etica aziendale, con certificazioni su parità di genere e responsabilità sociale (SA8000®). Troverai un contesto dinamico che valorizza la collaborazione e offre percorsi di formazione e sviluppo, iniziative di benessere organizzativo, welfare e sistemi di recognition.
Modalità di lavoro e scadenza
Modalità di lavoro: ibrida (in presenza e smart working). Annuncio valido fino a: 31 luglio 2026. Luogo: Pesaro (PU), Italia.
Benefit per i dipendenti
- Percorsi di formazione e sviluppo
- Iniziative per il benessere organizzativo
- Welfare aziendale
- Programmi di recognition
- Possibilità di crescita e sviluppo internazionale
Requisiti
Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di marketing; almeno 2 anni di esperienza in ruoli affini; conoscenza dei servizi delle agenzie per il lavoro, trend di mercato, esigenze clienti e requisiti normativi; approccio data-driven; mindset orientato ai risultati; buona conoscenza di Microsoft Office e inglese.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione e recruiting
Redazione job description
Analisi bisogni cliente
Conoscenza servizi agenzie per il lavoro
Monitoraggio KPI/analisi dati
Microsoft Office
Inglese
Competenze trasversali
Orientamento ai risultati
Capacità relazionali
Comunicazione efficace
Lavoro di squadra
Mentalità innovativa
Approccio data-driven