NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la realtà IT & Technology del Gruppo Manpower: le competenze delle persone sono il nostro valore e ci poniamo come partner tecnologico dei clienti offrendo servizi e soluzioni. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation e puntiamo a creare, insieme ai nostri collaboratori, un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile.

Per il potenziamento dei team Experis ricerchiamo un/una .NET Developer junior da inserire su progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati.

Mansioni principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza di linguaggi e framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST e conoscenza di sistemi di versioning (soprattutto GIT);
• Familiarità con database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Cosa offriamo

• Modalità: presenza in sede;
• Sede: Firenze/Arezzo;
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato;
• Retribuzione indicativa (RAL): € 27.000 - € 35.000, variabile in base alle abilità dimostrate e al potenziale di crescita;
• Ticket restaurant da € 6,00 al giorno (o diaria in caso di trasferta);
• Accesso a corsi di formazione, sia soft skills che tecnici, e convenzioni welfare;
• Percorso di sviluppo e Career Coaching: piano di sviluppo professionale condiviso con il Manager, learning path e obiettivi annuali verificati tramite review.

Il Gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e rispetta diversità e inclusione, valutando i candidati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi della normativa vigente, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate a favorire diversità e inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit per i dipendenti

• Formazione tecnica e sulle soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant o diaria per trasferte;
• Career coaching e percorsi di crescita professionale.

Requisiti

Neolaurea in materie STEM o esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core, ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT e database relazionali/NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Disponibilità a lavorare in sede (Firenze/Arezzo).