NET Developer Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower che mette al centro le persone e le loro competenze, operando come partner tecnologico dei clienti tramite servizi e soluzioni. I valori che guidano l'azienda sono People, Knowledge e Innovation.

Per l'ampliamento dei suoi team, Experis cerca un/una .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano.

Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Responsabilità principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo richiesto

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure candidati con esperienza anche di tipo accademico o progettuale nello sviluppo in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST;
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis;
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità e sede

Presenza in sede. Sede di riferimento: Firenze/Arezzo (inserzione pubblicata anche per Modena).

Offerta economica e inquadramento

• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato;
• Inquadramento e RAL indicativa € 27.000 - € 35.000, commisurata alle abilità dimostrate e con potenziale di crescita;
• Ticket restaurant da € 6,00 o diaria se in trasferta.

Sviluppo professionale

Experis offre accesso a percorsi formativi tecnici e sulle soft skills e prevede che ogni persona definisca, insieme al proprio Manager, un piano di sviluppo professionale (learning path) con obiettivi annuali verificati tramite review.

Valori e opportunità

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità (incluso nella classifica delle World's Most Ethical Companies). Manpower Group promuove pari opportunità, diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali e privacy

Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit per i dipendenti

• Accesso a corsi di formazione tecnici e sulle soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant o diaria per trasferta;
• Sviluppo e career coaching con piani di crescita individuali.

Annuncio valido fino al 2026-10-31.

Requisiti

Neolaurea in materie STEM o esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza in sviluppo di API REST; familiarità con GIT e database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).