Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma cerca un/una HR Recruiter da inserire nel proprio organico della filiale. La risorsa collaborerà con il team commerciale per definire le competenze richieste ai profili e gestirà tutte le fasi del processo di selezione.
- Analisi del fabbisogno: supporto al commerciale per identificare competenze tecniche e trasversali necessarie per i ruoli.
- Job posting: redazione e pubblicazione annunci su portali e canali digitali, inclusi social come LinkedIn.
- Screening CV: valutazione delle candidature e preparazione della shortlist di profili idonei.
- Colloqui e valutazioni: conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e, se necessario, tecnici per valutare i candidati.
- Selezione e assunzione: gestione delle fasi finali della selezione, negoziazione dell’offerta economica e supporto all’inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: ricerca attiva di profili passivi quando richiesto.
- Gestione amministrativa: in fase iniziale gestione di attività amministrative collegate al personale.
Requisiti richiesti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Benefit
Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario: full-time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 / 14:00-18:00). Sede di lavoro: Parma.
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente di guida B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra