Addetto Vendite in apprendistato
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Introduzione

Ogni acquisto in negozio passa anche dal tuo contributo. Se desideri iniziare a lavorare nella Grande Distribuzione Organizzata e imparare il funzionamento del Punto Vendita, questa posizione può essere una buona opportunità.

La posizione

Come Addetto Vendite in apprendistato contribuirai al corretto funzionamento del Punto Vendita, lavorando insieme e supportato dai colleghi più esperti. Il tuo ruolo è importante per garantire un servizio efficiente, un’esperienza d’acquisto soddisfacente e mantenere ordine e operatività nel punto vendita.

• Lavoro part-time su turni
• Affiancamento pratico per apprendere le attività di cassa
• Gestione dell’esposizione dei prodotti e verifica della corrispondenza tra merce e prezzi

Il profilo ricercato

Cerchiamo persone che sappiano creare un’esperienza positiva per la clientela e che collaborino efficacemente con il team. È importante essere attenti, precisi e orientati al servizio.

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Assenza di esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs. 81/2015)
• Diploma di maturità
• Conoscenza della lingua italiana almeno al livello A2

La nostra offerta

Entrare come Addetto Vendite in apprendistato significa valorizzare il tuo tempo e il tuo impegno fin dal primo giorno, con un percorso strutturato di crescita e formazione.

• Contratto di apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di € 1.189,78 (per 30 ore settimanali). Obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di € 1.418,41 (per 30 ore settimanali).

• Rispetto del tempo lavorativo: ogni minuto effettivamente lavorato è conteggiato e retribuito.

• Formazione dedicata: percorso con e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager per sviluppare competenze pratiche e professionali.

• Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.

• Possibilità concrete di sviluppo e carriera grazie a valutazioni periodiche e iniziative di valorizzazione del talento.

Benefit

• Buoni spesa e accesso a una piattaforma di sconti aziendali
• Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di categoria (attivabile dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno)
• Partecipazione a progetti di responsabilità sociale d’impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”

Se vuoi far parte del #teamlidl e iniziare il tuo percorso professionale, candidati subito.

Requisiti

Età 18-29 anni (D.Lgs. 81/2015); nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata; diploma di maturità; conoscenza della lingua italiana livello A2.