Account Manager Risorse Umane
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad ricerca un/una HR Account Manager da inserire nella nostra filiale di Forlì. Il ruolo, che risponde al responsabile di filiale, svolge la funzione di consulente HR e punto di riferimento per clienti e candidati sul mercato del lavoro.

Responsabilità principali:

• Attività commerciale per acquisire nuovi clienti e gestire quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi definiti.
• Attività di reclutamento e selezione dei candidati per le posizioni richieste.
• Gestione delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Cerchiamo persone flessibili, determinate e con attitudine alla sfida: candidati con spinta commerciale e ambizione, ma anche capacità di lavorare in team per raggiungere i migliori risultati.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore o Laurea.
• Esperienza professionale di 6 mesi - 2 anni in ambito sales o HR.
• Capacità di definire le priorità bilanciando attività commerciale e compiti di risorse umane.
• Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
• Costituisce titolo preferenziale (ma non indispensabile) l'esperienza in Agenzie per il Lavoro.
• Interesse per il settore HR.
• Patente B e auto propria.

Cosa offriamo e condizioni contrattuali: contratto iniziale a tempo determinato con CCNL terziario-commercio (3 o 4 livello), RAL indicativa 25.000 - 28.000 €, orario full time dal lunedì al venerdì.

Entrando in Randstad farai parte di un contesto dinamico e in evoluzione, con un percorso di sviluppo professionale supportato dall'azienda e la possibilità di fare la differenza come vero #HumanDiProfessione.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della normativa vigente ed è aperto nel pieno rispetto della diversity e dell'inclusività. Per informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta l'informativa privacy Randstad disponibile su https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Benefit

• RAL: 25-28K
• Ticket restaurant
• MBO (incentivi legati agli obiettivi)
• Welfare aziendale
• Percorso di sviluppo personalizzato e aggiornamento professionale continuo
• Iniziative per il work-life balance e il benessere della persona

Requisiti

Diploma o Laurea; esperienza 6 mesi-2 anni in ambito sales/HR; capacità di bilanciare attività commerciale e HR; attitudine alla collaborazione; preferibile esperienza in Agenzie per il Lavoro; interesse per il settore HR; patente B e auto propria.