Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad è alla ricerca di un Account Manager da inserire nella filiale di Prato nell'ambito del potenziamento della rete commerciale. Il ruolo si configura come punto di riferimento sul mercato del lavoro sia per i clienti sia per i candidati.
Le principali responsabilità includono:
- Attività commerciale per l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione di quelli già attivi, operando nel rispetto degli obiettivi prefissati.
- Reclutamento e selezione dei candidati più idonei per le esigenze del cliente.
- Attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati.
Cerchiamo persone flessibili, tenaci e con spirito di iniziativa, capaci di affrontare le sfide e dotate di una naturale spinta commerciale. È importante anche la capacità di lavorare in team per raggiungere risultati condivisi.
Requisiti desiderati: preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale e capacità di contatto con il pubblico; patente B.
Cosa offriamo:
Benefit e condizioni
- Contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di stabilizzazione.
- Applicazione del CCNL Terziario con 14 mensilità.
- Ticket restaurant, bonus al raggiungimento di obiettivi commerciali semestrali e welfare aziendale.
- Percorso di crescita personalizzato con aggiornamento professionale continuo.
- Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.
Entrando in Randstad troverai un ambiente stimolante e in continua evoluzione, con un solido percorso di sviluppo a supporto della tua crescita professionale e l'opportunità di fare la differenza diventando un vero #HumanDiProfessione.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Per informazioni sul trattamento dei dati personali consulta l'informativa su randstad.it/privacy, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.
Requisiti
Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; patente B. Capacità di lavorare per obiettivi e in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruitment e selezione
Acquisizione e gestione clienti
Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati
Conoscenza del mercato del lavoro
Patente B
Competenze trasversali
Flessibilità
Tenacia
Orientamento al risultato
Attitudine commerciale
Team working
Capacità di relazione con il pubblico