Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad Group Italia spa

Prato, Prato, Toscana, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad cerca un Account Manager per potenziare la rete commerciale della filiale di Prato. La figura sarà il riferimento sul mercato del lavoro per clienti e candidati e si occuperà di diverse attività operative e commerciali.

  • Responsabilità principali:
    • attività commerciale per l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi prefissati;
    • attività di reclutamento e selezione dei candidati;
    • gestione delle attività amministrative connesse alla somministrazione di lavoro.

Cerchiamo persone flessibili, tenaci e che non temano le sfide, con una chiara spinta commerciale e una sana ambizione, ma anche propensione al lavoro di squadra per raggiungere i risultati comuni.

Requisiti e preferenze indicati:

  • preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;
  • buona attitudine al contatto con il pubblico e orientamento commerciale;
  • patente B.

Perché scegliere Randstad: entrerai in un contesto stimolante e in continua evoluzione con un percorso di crescita supportato dall'azienda e la possibilità di fare realmente la differenza.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy consultare randstad.it/privacy, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Benefit

  • contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di stabilizzazione;
  • CCNL Terziario con 14 mensilità;
  • ticket restaurant e bonus legati al raggiungimento di obiettivi commerciali semestrali;
  • percorso di crescita personalizzato con formazione continua;
  • iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.

Requisiti

Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale e propensione al contatto con il pubblico; patente B. Si richiede flessibilità, tenacia e capacità di lavoro in team.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Reclutamento e selezione Gestione clienti Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati Patente B
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Tenacia Orientamento al risultato Attitudine commerciale Team working Capacità relazionali