Descrizione della Posizione Lavorativa
Chiesi è un gruppo biofarmaceutico internazionale con sede a Parma e oltre 90 anni di attività, presente in più di 30 paesi con più di 8.000 collaboratori. L'azienda è orientata alla ricerca e allo sviluppo di farmaci innovativi e promuove valori di sostenibilità, trasparenza ed etica: è registrata come Benefit Corporation e certificata B Corp. La diversità e l'inclusione sono elementi centrali della cultura aziendale.
Il Dipartimento Global Finance
Il Dipartimento Global Finance, che include anche Global Procurement e ICT, supporta il miglioramento continuo delle performance e della governance del Gruppo Chiesi, contribuendo alle decisioni strategiche a livello geografico e aziendale e definendo obiettivi e piani di azione.
Posizione: AP Team Leader (Italy)
Il ruolo, inquadrato nel GCN, prevede la responsabilità end-to-end delle attività di Accounts Payable per l'Italia, assicurando l'allineamento ai processi globali, il rispetto delle scadenze e output di alta qualità. La posizione combina leadership del team, supervisione operativa e partecipazione diretta alle attività AP, con un forte focus sul miglioramento continuo.
Responsabilità principali
- Operational Delivery & Control: garantire l'esecuzione puntuale e precisa di tutte le attività AP (elaborazione fatture, anagrafica fornitori, proposte di pagamento, pagamenti e riconciliazioni); monitorare le operazioni quotidiane e rimuovere i colli di bottiglia per rispettare SLA/OLA e scadenze; gestire pagamenti e rimborsi fornitori; guidare il team AP nelle chiusure mensili e annuali; preparare report mensili AP con commenti sui saldi a lunga scadenza; svolgere altre attività richieste dal Line Manager (Global Process Owner).
- Team Leadership: guidare, coachare e sviluppare il team AP, fissare obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere un ambiente collaborativo, orientato al servizio e all'eccellenza.
- Process Improvement: guidare attività di standardizzazione, semplificazione e automazione dei processi AP; aggiornare politiche e procedure per aumentare efficienza e controllo; collaborare con Procurement e stakeholder per ottimizzare il ciclo purchase-to-pay.
- Compliance, Risk & Audit: garantire conformità ai controlli interni, alle policy aziendali e alle normative locali (inclusa la normativa IVA italiana); identificare e segnalare deviazioni o rischi al Global Process Owner; supportare audit interni ed esterni fornendo documentazione accurata e tempestiva.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Accounting, Finance o discipline affini.
- Almeno 4 anni di esperienza in ruoli contabili.
- Conoscenza solida dei principi contabili (IFRS/GAAP) e del processo end-to-end di Accounts Payable.
- Conoscenza delle normative fiscali italiane e della normativa IVA.
- Esperienza con sistemi ERP (ad es. SAP S/4).
- Ottima padronanza di MS Excel e degli strumenti Office.
- Fluente in italiano e inglese.
- Capacità di gestione del personale e leadership, approccio analitico, attenzione al dettaglio, orientamento al cliente e ai stakeholder, integrità e riservatezza.
Località
Parma (Italia) – presenza in ufficio prevista circa tre volte a settimana.
Benefit
- Pacchetto retributivo competitivo con salario base e bonus legati alla performance.
- Programmi sanitari estesi e iniziative per il work-life balance.
- Supporto alla mobilità/relocation e assistenza fiscale per colleghi stranieri.
- Percorsi formativi, risorse per lo sviluppo professionale e possibilità di lavoro flessibile.
Requisiti
Laurea in Economia/Contabilità o affini; minimo 4 anni in ruoli contabili; conoscenza IFRS/GAAP; esperienza end-to-end AP; conoscenza normativa fiscale/IVA italiana; esperienza con ERP (es. SAP S/4); ottimo Excel; italiano e inglese fluenti; capacità di leadership e attenzione al controllo.
Competenze richieste
Competenze professionali
Contabilità fornitori (Accounts Payable)
IFRS/GAAP
Normativa fiscale italiana e IVA
ERP (SAP S/4)
MS Excel avanzato
Riconciliazioni e reportistica mensile
Automazione e standardizzazione processi
Competenze trasversali
Leadership
Gestione del team
Orientamento al cliente
Problem solving analitico
Attenzione al dettaglio
Gestione stakeholder
Integrità e riservatezza
Orientamento al miglioramento continuo