Descrizione della Posizione Lavorativa
Luogo di lavoro: provincia di Cosenza. Il ruolo è inserito in una realtà di consulenza in crescita, con più sedi sul territorio nazionale, nota per un approccio consulenziale evoluto e focalizzato sulla qualità del servizio verso clienti strutturati.
La risorsa sarà parte integrante del team e si occuperà della gestione completa degli adempimenti relativi all'amministrazione del personale, offrendo inoltre supporto consulenziale in materia giuslavoristica ai clienti.
Principali responsabilità
- Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili e annuali;
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro;
- Calcolo dei contributi e rapporti con INPS, INAIL e altri enti previdenziali;
- Predisposizione di modello CU, 770 e autoliquidazione INAIL;
- Supporto consulenziale in materia giuslavoristica;
- Gestione delle relazioni con clienti e istituti;
- Aggiornamento continuo su normative e contrattualistica del lavoro.
Competenze ed esperienza richieste
- Esperienza consolidata in ambito payroll e amministrazione del personale, preferibilmente presso studi professionali o società di consulenza;
- Il titolo di Consulente del Lavoro è considerato un requisito preferenziale ma non vincolante;
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
- Buona padronanza dei principali software paghe;
- Precisione, autonomia operativa e orientamento al cliente;
- Capacità di operare in contesti dinamici e in forte crescita.
Si offre
- Possibilità di collaborazione sia come dipendente che come libero professionista con partita IVA;
- Premi al raggiungimento di obiettivi definiti;
- Contesto professionale stimolante e in forte crescita;
- Possibilità di ampliamento delle responsabilità sul lato consulenziale;
- Lavoro ibrido (presenza nella provincia di Cosenza con modalità mista).
Benefit
- Premi legati al raggiungimento di obiettivi;
- Contesto di crescita professionale e ampliamento di responsabilità;
- Flessibilità contrattuale (dipendente o libero professionista) e modalità di lavoro ibrida.
Requisiti
Esperienza consolidata in payroll e amministrazione del personale (preferibilmente in studi o società di consulenza); titolo di Consulente del Lavoro preferibile; ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL; buona padronanza di software paghe; precisione, autonomia operativa e orientamento al cliente.
Competenze richieste
Competenze professionali
Elaborazione cedolini
Normativa del lavoro e CCNL
Software paghe
Gestione INPS/INAIL
Predisposizione CU e 770
Competenze trasversali
Precisione
Autonomia operativa
Orientamento al cliente
Capacità di lavorare in contesti dinamici
Comunicazione e gestione relazioni