14 Offerte di Lavoro per il ruolo di addetto alla selezione del personale vicino Roma, Lazio, Junior, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano addetto alla selezione del personale vicino Roma, Lazio

Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per addetto alla selezione del personale vicino Roma, Lazio.

HR Recruiter
Junior / Apprendista

adecco's logo

adecco

Roma, Roma, Lazio, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Adecco Italia Spa, filiale di Trezzano sul Naviglio, è alla ricerca di un/una tirocinante per uno stage extracurriculare da inserire nello staff interno.

Il/la candidato/a, laureando/a o laureato/a in materie umanistiche, sarà affiancato/a alla responsabile di selezione e riceverà una formazione pratica sulle attività di ricerca, selezione e gestione del personale. Parteciperà inoltre al supporto quotidiano del team di filiale svolgendo compiti operativi come:

  • gestione del front office;
  • pubblicazione degli annunci;
  • screening dei curricula e inserimento/aggiornamento dei profili nel database;
  • conduzione di phone interview e svolgimento di colloqui di selezione.

Requisiti richiesti:

  • laureandi/laureati, preferibilmente in ambiti affini;
  • passione per le Risorse Umane;
  • ottime capacità di lavoro in team;
  • disponibilità per uno stage full time di 6 mesi.

Dettagli dell'offerta: stage della durata di 6 mesi con rimborso spese di 400 euro al mese più ticket oppure 500 euro al mese. Orario d'accesso in ufficio: 9:00-13:00 e 14:00-18:00, dal lunedì al venerdì. Sede: Roma (RM), Italia.

Benefit

  • rimborso spese mensile (400€ + ticket oppure 500€)

Requisiti

Laureandi/laureati in materie umanistiche o affini; passione per le risorse umane; ottime capacità di lavoro in team; disponibilità per stage full time di 6 mesi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening curricula Gestione front office Pubblicazione annunci Phone interview Inserimento dati in database Conduzione di colloqui di selezione
  • Competenze trasversali
  • Lavoro di squadra Passione per le risorse umane