Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection, divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati e specialistici, è stata incaricata da una primaria realtà internazionale del settore alimentare per la ricerca di un HR Administration Specialist.

Responsabilità principali:

• gestire e monitorare il sistema di rilevazione presenze, verificando la correttezza dei dati e supportando dipendenti e responsabili nella risoluzione di eventuali anomalie;
• interfacciarsi operativamente con l’outsourcer paghe per trasmettere le informazioni necessarie all’elaborazione delle retribuzioni;
• supportare le attività di controllo e verifica dei cedolini, con attenzione all’applicazione degli istituti contrattuali e normativi;
• gestire gli adempimenti amministrativi mensili connessi al personale;
• gestire le pratiche di infortunio e predisporre le relative denunce agli enti competenti;
• preparare la documentazione per assunzioni, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro;
• curare l’archiviazione documentale del personale, garantendone completezza e conformità;
• supportare il monitoraggio del costo del lavoro e l’analisi dei principali indicatori HR;
• elaborare report periodici a supporto della Direzione HR;
• collaborare nella predisposizione del budget del personale e nelle attività di forecasting;
• supportare audit interni e rispondere alle richieste informative delle funzioni aziendali.

Competenze e requisiti:

• esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di amministrazione del personale o payroll administration;
• laurea in discipline economiche o giuridiche, o percorso formativo in ambito consulenza del lavoro;
• buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli aspetti amministrativi della gestione del personale;
• ottima padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti di reporting;
• precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative;
• buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• capacità di gestire scadenze e priorità in un contesto dinamico.

Offerta

• inserimento diretto in azienda;
• inquadramento: CCNL Alimentare;
• pacchetto retributivo indicativo: € 28.000 - € 32.000 lordi annui (RAL commisurata all’esperienza maturata);
• orario di lavoro: full time (da lunedì a venerdì);
• sede di lavoro: Verona ZAI.

Benefit

Inserimento diretto in azienda; inquadramento e RAL commisurati all’esperienza. L’annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto al rispetto della diversity e dell’inclusione; informazioni sulla privacy disponibili presso Randstad.

Requisiti

Almeno 2-3 anni di esperienza in amministrazione del personale o payroll; laurea in discipline economiche/giuridiche o percorso formativo in consulenza del lavoro; buona conoscenza normativa giuslavoristica; ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting.