10 Offerte di Lavoro per il ruolo di addetto risorse umane vicino Pieve a Nievole, Pistoia, Junior, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano addetto risorse umane vicino Pieve a Nievole, Pistoia

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Recruiter HR
Junior / Apprendista

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Il sogno continua

Uzzano, Pistoia, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Commercio e Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda commerciale è alla ricerca di una nuova risorsa per rafforzare l'organico interno nel ruolo di Recruiter in ambito HR.

Dopo un adeguato periodo di affiancamento retribuito, la persona selezionata sarà responsabilizzata a gestire in autonomia l'intero processo di selezione, sia per rispondere alle richieste dei clienti sia per individuare e proporre candidati spendibili da avviare al lavoro.

In particolare le attività previste includono:

  • Recruiting per l'ampliamento del network di agenti;
  • pubblicazione degli annunci e ricerca attiva e proattiva del personale;
  • screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
  • ricerca dei candidati tramite i metodi aziendali;
  • preparazione dei profili da presentare in azienda;
  • presentazione dei candidati ai colloqui.

Completano il profilo una forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.

L'azienda può accogliere da subito persone attualmente disoccupate; qualora il candidato sia occupato, è possibile concordare un piano d'inserimento flessibile in linea con le sue esigenze.

Benefit

  • Periodo di affiancamento retribuito iniziale;
  • possibilità di inserimento immediato per disoccupati o piano d'inserimento personalizzato per chi è già occupato.

Requisiti

Disponibilità ad un periodo di affiancamento retribuito; predisposizione al lavoro in team, flessibilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi. Si valutano anche candidati disoccupati; per chi è occupato è prevista la possibilità di concordare un piano d'inserimento.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting Pubblicazione annunci Ricerca attiva dei candidati Screening curricula Conduzione colloqui di selezione Preparazione profili candidati
  • Competenze trasversali
  • Lavoro di squadra Flessibilità Gestione dello stress Orientamento al raggiungimento di obiettivi Capacità organizzative Problem solving