2 Offerte di Lavoro per il ruolo di addettoa al back office di filiale in Italia, Junior, da Remoto, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano addettoa al back office di filiale che lavorino da casa, in Italia

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Addettoa al Back Office di Filiale
Junior / Apprendista

Manpower NAPOLI (HUB)'s logo

Manpower NAPOLI (HUB)

Italia

Full Remote

Contratto temporaneo

Studi professionali

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower è un'azienda specializzata nelle soluzioni per il lavoro: selezione, formazione e gestione del personale a livello nazionale e internazionale.

Posizione offerta: Addetto/a al Back Office di Filiale - Salerno. La risorsa collaborerà con il Sales & Service Manager nelle attività di ricerca e selezione e fornirà supporto operativo per lo sviluppo commerciale dei servizi Manpower.

Compiti principali

  • Accogliere e valutare i candidati (anche tramite modalità digitale);
  • Gestire il processo di ricerca e selezione;
  • Coordinarsi con i Dipartimenti interni per le attività operative;
  • Supportare le attività commerciali e le azioni di vendita;
  • Contribuire al mantenimento delle relazioni con i clienti e al raggiungimento degli obiettivi.

Requisiti

  • Laurea in materie giuridiche, economiche o marketing;
  • Precedente esperienza in stage di selezione presso agenzie o aziende;
  • Orientamento all'innovazione, al digitale e ai social;
  • Propensione all'attività commerciale;
  • Buona padronanza della lingua inglese.

Ambiente e lavoro

ManpowerGroup promuove un contesto inclusivo, flessibile e orientato alla crescita, con percorsi di formazione, welfare aziendale e iniziative di recognition. L'azienda è riconosciuta per impegni etici e certificazioni a livello internazionale.

Modalità di lavoro

Disponibilità allo smart working (full-remote possibile secondo le modalità aziendali).

Requisiti

Laurea in giurisprudenza, economia o marketing; esperienza in stage di selezione; mindset innovativo e digitale; propensione commerciale; buona conoscenza dell'inglese.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Valutazione competenze Gestione relazioni commerciali Uso di strumenti digitali/social Conoscenza della lingua inglese
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al digitale e social Propensione commerciale Lavoro di squadra Orientamento al risultato Comunicazione efficace