Offerta di Lavoro per il ruolo di addettoa al back office di filiale vicino Napoli, Campania, Junior, Smart Working, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano addettoa al back office di filiale vicino Napoli, Campania

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Addettoa al Back Office di Filiale
Junior / Apprendista

Manpower NAPOLI (HUB)'s logo

Manpower NAPOLI (HUB)

Guardia di Finanza - Comando Provinciale, Napoli, Napoli, Italia

Hybrid

Contratto temporaneo

Studi professionali

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower è un'azienda specializzata nelle risorse umane, leader nel reclutamento, formazione e gestione del personale a livello globale. Cerchiamo un/a Addetto/a al Back Office di Filiale (Appartenente alle Categorie Protette - Art.1 L.68/99) per la sede di Napoli: la figura riporterà direttamente al Sales & Service Manager e avrà il compito di contribuire alle attività di delivery (ricerca e selezione) relative ai servizi Manpower (somministrazione, permanent, formazione) oltre a fornire supporto allo sviluppo commerciale.

Principali responsabilità:

  • Accogliere i candidati in sede e valutarne competenze e attitudini;
  • Gestire l'intero processo di ricerca e selezione;
  • Collaborare in sinergia con i Dipartimenti interni;
  • Supportare le attività delle risorse Sales nelle azioni di tentata vendita;
  • Contribuire al mantenimento e al consolidamento delle relazioni commerciali con i clienti;
  • Raggiungere gli obiettivi assegnati.

Requisiti richiesti:

  • Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99);
  • Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di marketing;
  • Precedente esperienza in stage nell'ambito della selezione, presso agenzie per il lavoro o aziende;
  • Mindset innovativo, orientamento al digitale e ai social;
  • Propensione all'attività commerciale;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Modalità di lavoro: ibrida, con presenza in sede e possibilità di smart working.

Perché scegliere Manpower: offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e orientato alla crescita: percorsi di formazione e sviluppo, iniziative di welfare e recognition. Il Gruppo è costantemente riconosciuto a livello internazionale per l'etica e l'impegno in ambito di parità di genere e responsabilità sociale.

Benefit

  • Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
  • Iniziative di welfare e riconoscimento interno;
  • Ambiente di lavoro inclusivo e attento al benessere organizzativo;
  • Politiche aziendali dedicate alla parità di genere e alla responsabilità sociale.

Note legali: Manpower garantisce pari opportunità ed è impegnata nella tutela delle diversità. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Requisiti

Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99); laurea in materie giuridiche, economiche o di marketing; esperienza in stage nel recruitment; orientamento digitale/social; propensione commerciale; buona conoscenza dell'inglese (preferibile).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Valutazione candidati Uso dei canali digitali e social Inglese (livello operativo)
  • Competenze trasversali
  • Lavoro di squadra Orientamento al risultato Comunicazione Propensione commerciale