Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie Italia S.p.a, multinazionale francese specializzata nelle Risorse Umane (filiale di Sesto Calende), seleziona per un'importante azienda cliente del settore aeronautico un/a Addetto/a montaggio meccanico.

Posizione e responsabilità

• Effettuare l'assemblaggio di gruppi e sottogruppi dinamici (es. carter, ingranaggi, cuscinetti, sistemi di tenuta) in conformità alla documentazione tecnica e ai cicli di lavoro.
• Utilizzare le attrezzature dedicate, quali chiavi dinamometriche e utensili specifici da montaggio.
• Registro e compilazione della documentazione tecnica relativa alle operazioni svolte (coppie di serraggio, bloccaggio ghiere, dispositivi di sicurezza, ecc.).
• Impiegare strumenti di misura e controllo (micrometri, comparatori, ecc.) per verifiche dimensionali e di tolleranza.
• Calcolare e verificare gli spessori (shim) necessari per il corretto posizionamento degli ingranaggi e per il precarico dei cuscinetti.
• Se richiesto, eseguire ritocchi galvanici.

Requisiti richiesti

• Diploma di istituto tecnico o esperienza equivalente.
• Profilo junior con esperienza di circa 1–3 anni nel ruolo.
• Capacità di problem solving e proattività.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B1.
• Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office.

Altre informazioni sul ruolo

• Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria - livello D2 - C1.
• Range retributivo indicativo: €2.000 - €2.200 lordi al mese (paga base).
• Contratto: tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con possibilità di stabilizzazione.
• Orario: disponibilità a lavorare con orario diurno o su 3 turni.
• Premio di risultato collegato alle performance aziendali.
• Buoni welfare del valore di €250 annui.
• Percorsi formativi continui e sviluppo professionale, sia tecnici sia trasversali.
• Iniziative dedicate al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti.

Benefit

• Retribuzione indicativa: €2.000 - €2.200 lordi/mese (paga base).
• Buoni welfare per un valore complessivo di €250 all'anno.
• Premio di risultato legato alle performance aziendali.
• Percorsi di formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
• Iniziative volte al benessere dei dipendenti (economico, fisico, sociale e psicologico).

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto delle normative vigenti (Dlgs 198/2006, Dlgs 215/2003, Dlgs 216/2003 e PdR 125/2022). I candidati interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Requisiti

Diploma tecnico o esperienza equivalente; 1–3 anni di esperienza nel montaggio meccanico; conoscenza inglese B1; utilizzo Microsoft Office; capacità di problem solving e proattività.