Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower, per conto di una solida Associazione di categoria, ricerca un/una Payroll Specialist da inserire nell'area amministrazione del personale. La risorsa opererà in un contesto strutturato e dinamico occupandosi della gestione completa delle paghe e degli adempimenti contributivi, con responsabilità di assicurare precisione e conformità normativa e di fornire supporto alle aziende associate.
Attività principali
- Elaborazione dei cedolini paga: calcolo retribuzioni, trattenute fiscali e previdenziali, indennità.
- Gestione e aggiornamento del Libro Unico del Lavoro.
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali (INPS, INAIL, casse previdenziali).
- Gestione amministrativa di assunzioni, proroghe e cessazioni.
- Invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (es. Centro per l'Impiego).
- Supporto e consulenza alle aziende clienti su temi giuslavoristici.
Requisiti
- Esperienza nella gestione di paghe e contributi, preferibilmente in contesti strutturati o in studi professionali.
- Ottima conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
- Buona padronanza dei principali software di payroll.
- Precisione, capacità di organizzazione e grande attenzione al dettaglio.
- Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
È previsto un percorso di inserimento e formazione personalizzato in base all'esperienza della risorsa.
Orario di lavoro
Full-time (40 ore settimanali): Lunedì–Giovedì: 08:00–13:30 / 14:15–17:30; Venerdì: 08:00–13:00.
Offerta
- Contratto: tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
- Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio.
- RAL: € 27.774 annui.
Note legali: Manpower S.r.l. e le società del gruppo garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro e promuovono diversità e inclusione, in conformità con la normativa vigente. Il servizio è gratuito; i candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy su www.manpower.it. Il candidato dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni previste per dichiarazioni mendaci (art.46 D.P.R. 445/2000).
Luogo di lavoro: Pistoia (PT), Italia.
Requisiti
Esperienza nella gestione di paghe e contributi (preferibile in contesti strutturati o studi professionali); ottima conoscenza della normativa italiana in ambito lavoro, previdenziale e fiscale; buona padronanza di software di payroll; precisione, organizzazione e capacità relazionali. È previsto un percorso di inserimento e formazione personalizzato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Elaborazione cedolini
Gestione Libro Unico del Lavoro
Adempimenti INPS/INAIL
Gestione assunzioni e cessazioni
Uso software payroll
Normativa lavoro e previdenziale italiana
Competenze trasversali
Precisione
Organizzazione
Teamwork
Capacità relazionali