Descrizione della Posizione Lavorativa

Per una S.p.A. nazionale solida e in forte espansione nel settore energia, efficientamento e rinnovabili, si selezionano Energy Account da inserire in un percorso professionale meritocratico. Non si cercano semplici venditori, ma professionisti commerciali intenzionati a costruire una carriera reale, partendo dal ruolo di Energy Account con l'obiettivo di crescere nel tempo fino a Account Manager e poi District Manager.

Percorso di carriera

L'inserimento iniziale avviene con Partita IVA in qualità di Energy Account. Il percorso è articolato in step chiari e progressivi:

1. Energy Account: gestione e sviluppo clienti sul territorio, attività di consulenza commerciale e proposta di soluzioni energetiche per aziende e professionisti.
2. Account Manager: ampliamento del portafoglio clienti, maggiore autonomia commerciale, possibilità di gestire risorse e accesso a condizioni economiche e benefit progressivi.
3. District Manager: ruolo apicale del percorso commerciale territoriale, con inserimento tramite assunzione diretta, RAL importante, auto aziendale, carta carburante, carta di credito aziendale e ulteriori benefit legati al ruolo.

La crescita non è automatica né promessa a parole: è totalmente meritocratica. Chi produce risultati, lavora con metodo e dimostra capacità di sviluppo commerciale viene accompagnato verso responsabilità concrete.

Cosa offre l'azienda

• Brand forte e riconosciuto a livello nazionale;
• Formazione iniziale e aggiornamento costante;
• Supporto commerciale e operativo;
• Strumenti digitali per la gestione dell'attività;
• Portafoglio prodotti competitivo;
• Possibilità di crescita meritocratica e reali opportunità di passaggio a ruoli manageriali;
• Rimborsi, riconoscimenti economici e benefit crescenti durante il percorso;
• Piano economico progressivo in base ai risultati.

Requisiti richiesti

• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla;
• Iscrizione Enasarco;
• Abilitazione come agente di commercio;
• Esperienza commerciale, preferibilmente nei settori energia, servizi B2B, telecomunicazioni, efficientamento o consulenza alle imprese;
• Forte orientamento agli obiettivi e capacità di organizzare il lavoro in autonomia;
• Ambizione reale verso un percorso di crescita manageriale.

Profilo ideale

La figura ricercata è determinata, professionale e orientata a costruire una carriera di lungo periodo. Non cerca solo una collaborazione commerciale, ma un progetto in cui crescere, misurarsi e raggiungere ruoli di responsabilità. È abituata a lavorare per obiettivi, comprende il valore della meritocrazia e desidera entrare in una struttura che offra metodo, supporto e prospettive concrete.

Perché candidarsi

Questa non è una semplice ricerca di agenti: è un percorso pensato per chi vuole partire dal territorio, ottenere risultati misurabili e salire, passo dopo passo, verso ruoli manageriali di alto livello. Si parte da Energy Account, si cresce come Account Manager e si può arrivare a District Manager con assunzione e benefit aziendali. La differenza la fanno i risultati.

Candidatura

Se sei agente di commercio, hai Partita IVA e iscrizione Enasarco e vuoi costruire una carriera commerciale reale all'interno di una grande S.p.A., invia la tua candidatura. Si cercano persone ambiziose ma concrete, professionisti che vogliono strumenti, metodo e opportunità reali. Il percorso è meritocratico: la crescita dipende dai risultati.

Benefit

• Formazione iniziale e aggiornamenti continui;
• Supporto commerciale e operativo;
• Strumenti digitali per la gestione dell'attività;
• Rimborsi e riconoscimenti economici durante il percorso;
• In caso di avanzamento a District Manager: RAL importante, auto aziendale, carta carburante, carta di credito aziendale e altri benefit.

Requisiti

Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla; iscrizione Enasarco; abilitazione come agente di commercio; esperienza commerciale (preferibilmente nei settori energia, servizi B2B, telecomunicazioni, efficientamento o consulenza alle imprese); forte orientamento agli obiettivi; capacità di organizzare il lavoro in autonomia; ambizione verso un percorso manageriale.