Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group sta cercando risorse per posizioni di Software Developer in modalità lavoro a distanza. Se non hai ancora un profilo, puoi caricare il CV per registrarti e candidarti.

Nel form di candidatura vengono richiesti i seguenti dati anagrafici e informazioni personali:

• Data di nascita
• Città di nascita
• Residenza
• Domicilio (inserire solo se diverso dalla residenza)
• Indicazione se in precedenti posizioni lavorative sono stati ricoperti incarichi nella pubblica amministrazione
• Indicazione se si hanno parenti impiegati o che sono stati impiegati in pubbliche amministrazioni

È possibile allegare anche una lettera di presentazione e una foto. I tipi di file consentiti e i limiti di dimensione sono indicati come segue:

• Per il CV: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB)
• Per altri documenti: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB)
• Per la foto: jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB)

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA informa i candidati che i dati personali forniti saranno trattati per le finalità di ricerca e selezione del personale e per verificare i presupposti per l'assunzione o l'avvio di una collaborazione o stage.

Il Titolare del trattamento è BV TECH SpA con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è indicato e risulta raggiungibile all'indirizzo email riportato dall'azienda.

Le categorie di dati trattati includono dati anagrafici e curriculari raccolti tramite invio del curriculum vitae (direttamente dall'interessato) oppure tramite soggetti terzi utilizzati dal Titolare per le procedure di selezione (es. società di lavoro, università).

Si invita a indicare nel CV soltanto i dati personali necessari per la valutazione del profilo professionale; i cosiddetti dati "particolari" (es. origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) non devono essere inseriti. Se tali dati vengono comunque inseriti spontaneamente dal candidato, il loro trattamento sarà effettuato solo previa base giuridica adeguata (ad esempio il consenso dell'interessato) e nei limiti strettamente indispensabili all'instaurazione del rapporto di lavoro/collaborazione o stage.

Base giuridica del trattamento:

• Necessità connessa all'esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell'interessato (art. 6, par.1 lett. b RGPD)
• Necessità per adempiere obblighi e esercitare diritti in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9, par.2 lett. b)
• Eventuale consenso esplicito per il trattamento dei dati particolari eventualmente inseriti dal candidato (art. 9, par.2 lett. a)

Il conferimento dei dati è facoltativo; il rifiuto di fornire dati in tutto o in parte può rendere impossibile per il Titolare considerare la candidatura.

Conservazione:

• Una volta ricevuto il CV, l'Azienda procede alla sua eliminazione nell'arco di tempo di 12 mesi nel caso in cui non sia interessata alla candidatura.
• Nel caso in cui, invece, sia interessata alla candidatura l'Azienda conserva il CV fino al momento del primo
• Al termine della procedura di valutazione, l'Azienda, dopo un periodo massimo di 12 mesi, nel caso in cui non si instauri un rapporto di collaborazione/lavoro elimina il CV.

Modalità di trattamento e destinatari: il trattamento dei dati avverrà con strumenti cartacei ed elettronici e con l'adozione di misure di sicurezza adeguate (ai sensi dell'art. 32 del RGPD) per prevenire perdita, usi illeciti o non corretti dei dati.

Sede/luogo di riferimento indicato nell'annuncio: Treviso (TV), Italia.

Requisiti

Invio di CV e, facoltativamente, lettera di presentazione; non sono specificati requisiti minimi nel testo. Preferibile conoscenza di .NET/C# e disponibilità a lavoro full-time da remoto.