NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la realtà IT & Technology del Gruppo Manpower, focalizzata sulle persone e sulle loro competenze per offrire soluzioni e servizi tecnologici ai clienti. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation e puntiamo a creare, assieme ai nostri collaboratori, un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile.

Per potenziare i team, ricerchiamo un/una .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Verrai inserito/a in un team collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Responsabilità principali:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto.
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo richiesto:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure candidati con esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET.
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework.
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST.
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
• Familiarità con database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per lo sviluppo software.

Condizioni offerte:

• Modalità: presenza in sede.
• Sede: Firenze/Arezzo.
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato.
• Retribuzione indicativa: RAL orientativa € 27.000-35.000, in base alle abilità dimostrate e al potenziale di crescita.
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Benefit

• Accesso a corsi di formazione sia tecnico che sulle soft skills.
• Convenzioni welfare.
• Sviluppo e career coaching: piano di sviluppo professionale concordato con il Manager, learning path e revisione annuale degli obiettivi.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell'inclusione: i candidati qualificati sono valutati senza discriminazioni di nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003. Il servizio è gratuito. I/le candidati/e sono invitati/e a leggere l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Requisiti

Neolaurea in materie STEM o esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT e di database relazionali/non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).