NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società di IT & Technology del Gruppo Manpower: le persone e le loro competenze sono al centro del nostro successo. Insieme ai nostri clienti offriamo servizi e soluzioni tecnologiche e vogliamo costruire, anche con te, un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, ispirato ai valori People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento dei team siamo alla ricerca di un .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e sfidanti.

Mansioni principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Requisiti

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST;
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Familiarità con database relazionali e non relazionali (ad es. MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Condizioni offerte

• Modalità: presenza in sede;
• Sede: Firenze / Arezzo;
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato;
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000 (in base alle abilità dimostrate);
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria se in trasferta).

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona definisce con il proprio Manager un piano di sviluppo professionale, con un learning path e obiettivi annuali verificati tramite review.

Il Gruppo è riconosciuto per la sua integrità (incluso nella classifica delle "World's Most Ethical Companies"). Manpower Group promuove pari opportunità e il rispetto della diversità e dell'inclusione, valutando i candidati qualificati senza discriminazioni di nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati/e e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I/le candidati/e sono invitati/e a leggere l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit per i dipendenti

• Accesso a corsi di formazione su soft skills e competenze tecniche;
• Convenzioni welfare;
• Possibilità di crescita professionale e percorsi di carriera seguiti con il Manager.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienze accademiche/progettuali in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core 3.1/6.0, ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; uso di GIT; familiarità con database relazionali e non relazionali. Disponibilità a lavorare in sede (Firenze/Arezzo).