NET Developer Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower, che pone le persone e le loro competenze al centro, offrendo soluzioni tecnologiche ai clienti basate sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per espansione dei team, stiamo cercando un .NET Developer junior da inserire su progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, tra i principali cloud provider italiani. Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Mansioni principali:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le migliori pratiche del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato: neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo in ambito .NET. È richiesta conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework. Esperienza nello sviluppo di API REST e nella gestione del versioning del codice (in particolare GIT). Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità: presenza in sede. Sede: Firenze/Arezzo (annuncio rilevato anche per Parma, PR).

Offerta contrattuale: CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato; livello di inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate (range indicativo € 27.000 - € 35.000); potenziale di crescita; ticket restaurant € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Benefit e sviluppo: accesso a corsi di formazione sia sulle soft skill che tecnici; convenzioni welfare. In Experis ogni persona definisce il proprio piano di sviluppo professionale con il Manager, identificando un learning path e obiettivi annuali verificati tramite sistema di review.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è inserito nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell'inclusione, valutando candidati qualificati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate a favorire il rispetto della diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit per i dipendenti

• Accesso a corsi di formazione tecnici e sulle soft skill;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant da € 6,00 o diaria in caso di trasferta;
• Supporto nello sviluppo di carriera e career coaching con piano di sviluppo personalizzato.

Annuncio valido fino a: 2026-10-31

Requisiti

Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT; familiarità con database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Disponibilità a lavorare in sede (Firenze/Arezzo).