Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Agenzie per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, nata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in diversi Paesi e circa 1.600 collaboratori.

Stiamo cercando una risorsa da inserire in stage come Business Developer Junior per supportare il team nello sviluppo commerciale.

Principali attività

  • Aggiornamento e gestione del CRM
  • Cold calling per generare nuovi lead e fissare appuntamenti con potenziali clienti
  • Scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Interesse per l'area commerciale e per lo sviluppo business

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lunedì–venerdì, 09:00–18:00
  • Flessibilità negli orari di ingresso e uscita
  • 1 giorno di smart working a settimana

Offerta

  • Rimborso spese: 600 €
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338

Orario: Full time

Inserimento desiderato: entro fine maggio

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Benefit per i dipendenti

  • Rimborso spese di 600 €
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con opportunità di crescita

Requisiti

Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l’area commerciale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling / Lead generation Scouting opportunità commerciali Esperienza in servizi HR / Agenzie per il Lavoro Esperienza di stage in ruolo analogo
  • Competenze trasversali
  • Dinamismo Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Capacità relazionali Interesse per lo sviluppo business