2 Offerte di Lavoro per il ruolo di allievo responsabile di reparto vicino Varese, Lombardia, Junior, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano allievo responsabile di reparto vicino Varese, Lombardia

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Allievo Responsabile
Junior / Apprendista

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Manpower

Castelletto sopra Ticino, Novara, Piemonte, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Vendita al dettaglio (GDO)

Descrizione della Posizione Lavorativa

Esselunga seleziona Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita attraverso un percorso formativo che punta alla crescita professionale e all'assunzione in ruoli di responsabilità.

Sede

Castelletto Ticino (NO)

Attività principali

  • Assistenza e servizio alla clientela con contatto diretto sul punto vendita.
  • Gestione logistica del negozio: attività di stoccaggio ed esposizione in sala vendita seguendo il layout per scaffali, banchi e banchi frigo.
  • Analisi dei dati di vendita per la gestione degli ordini di acquisto di reparto e per il controllo dei flussi di merce.
  • Organizzazione e gestione del personale di reparto (definizione mansioni, programmazione orari, gestione ferie).
  • Verifica e applicazione degli standard di sicurezza previsti dalle norme legislative (ad es. HACCP); nei reparti freschi si apprendono le tecniche per la trasformazione delle materie prime.

Cosa si offre

  • Inserimento con contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi full time.
  • Percorso di crescita con concrete possibilità di accesso a ruoli manageriali e consolidamento in azienda.
  • Programma formativo dedicato: attività d'aula, formazione on the job, affiancamento a professionisti e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus.
  • Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante.
  • Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate.

Requisiti

  • Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini.
  • Disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team.
  • Doti di leadership, problem solving e capacità di analisi.

Benefit per i dipendenti

  • Percorso formativo strutturato con affiancamento e piattaforma My Learning Plus.
  • Possibilità di crescita interna e consolidamento in azienda.
  • Accesso a scontistiche e convenzioni dedicate.

Requisiti

Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini; disponibilità a lavorare su turni compresi i weekend; ottime capacità comunicative e relazionali; predisposizione al lavoro in team; doti di leadership, problem solving e capacità di analisi; conoscenza o attenzione alle norme igienico-sanitarie (es. HACCP) per i reparti freschi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione logistica e stoccaggio Allestimento ed esposizione merce Analisi dati di vendita Gestione ordini di acquisto Pianificazione turni e gestione ferie Conoscenza norme igienico-sanitarie (HACCP) Tecniche di lavorazione nei reparti freschi
  • Competenze trasversali
  • Capacità comunicative Capacità relazionali Lavoro di squadra Leadership Problem solving Capacità analitiche