2 Offerte di Lavoro per il ruolo di allievoa capo reparto vicino Albenga, Savona, Junior, Luglio 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano allievoa capo reparto vicino Albenga, Savona
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Allievoa Capo Reparto
Junior / Apprendista
Manpower IMPERIA Berio
Albenga, Savona, Liguria, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Grande Distribuzione/D.O.
Descrizione della Posizione Lavorativa
ALLIEVO/A CAPO REPARTO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO
Sedi: Liguria e Basso Piemonte (zona di lavoro: Albenga, SV). L'azienda è una realtà consolidata della Grande Distribuzione Organizzata, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e numerosi collaboratori; si caratterizza per strutture organizzative solide e per l'impegno nello sviluppo e nella valorizzazione del personale.
Posizione
Cerchiamo giovani da inserire in un percorso formativo strutturato di 36 mesi finalizzato a ricoprire la posizione di Capo Reparto.
Attività previste
- Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti;
- Gestire aspetti commerciali quali assortimento, pricing, promozioni e monitoraggio dei risultati economici;
- Assumere responsabilità nella gestione del team;
- Diventare un riferimento per colleghi e clientela.
Requisiti
- Diploma o Laurea;
- Energia, curiosità e forte motivazione alla crescita professionale;
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra;
- Disponibilità a lavorare full time su turni, dal lunedì alla domenica;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio della Liguria e del basso Piemonte.
Offerta
- Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi;
- Contratto full time (40 ore settimanali) con inquadramento secondo il CCNL Distribuzione Cooperativa;
- Inserimento iniziale al 4° livello con RAL indicativa di circa €25.889;
- Percorso di crescita definito con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell'apprendistato;
- Ambiente di lavoro dinamico orientato allo sviluppo delle competenze.
Benefit per i dipendenti
- Formazione continua e percorso di crescita professionale strutturato;
- Inserimento in un gruppo solido della GDO e prospettive di carriera interne;
- Ambiente di lavoro orientato allo sviluppo delle competenze.