Descrizione della Posizione Lavorativa

Se desideri diventare Store Manager nel settore Retail/GDO e guidare un team di negozio, il nostro Percorso Allievo/a Store Manager ti prepara per diventare il punto di riferimento commerciale dello Store.

Offriamo un percorso formativo strutturato e un contratto iniziale con prospettiva di stabilizzazione.

Attività e responsabilità principali:

• Sviluppare un reparto commerciale dinamico e competitivo, anticipando i bisogni della clientela locale.

• Curare il visual merchandising e le aree promozionali ad alto impatto, garantendo la corretta disponibilità dello stock.

• Coordinare il team di reparto: organizzare turni e attività quotidiane, affiancare i collaboratori e valorizzare il loro contributo.

• Analizzare KPI e dati di vendita per definire obiettivi, monitorare i risultati e massimizzare la redditività del punto vendita.

• Contribuire a un’eccellente esperienza Cliente assicurando accoglienza, ascolto e soluzioni su misura.

Cosa comprende il percorso e cosa offriamo:

• Percorso di formazione strutturato: training on the job in negozio e sessioni in aula con tutor dedicati.

• Contratto a tempo determinato 12 mesi, Full Time (III livello CCNL DMO) con RAL €29.584 e obiettivo assunzione a tempo indeterminato.

• Contributo affitto di €600 lordi (ove applicabile), premi collettivi e piano di azionariato aziendale dopo i primi 6 mesi.

• Oltre 400 corsi online gratuiti per sviluppare competenze di vendita, gestione team e analisi KPI.

• Percorso di sviluppo personalizzato verso ruoli di Manager di negozio.

Requisiti e profilo ricercato:

• Laurea conseguita (preferibilmente in ambito economico, gestionale o affine).

• Passione per il retail, la GDO e il bricolage; disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

• Esperienza anche breve in ambito commerciale e/o retail (negozi, GDO, ristorazione organizzata, vendite).

• Disponibilità alla mobilità territoriale sugli store per cogliere opportunità di crescita (mobilità territoriale nelle regioni Campania e Puglia).

• Stile da leader di squadra, orientato alla collaborazione, ai risultati e alla soddisfazione del Cliente.

Il tuo percorso in Leroy Merlin inizia qui: candidati ora e avvia la crescita come Allievo/a Store Manager.

Inclusione e diversità: crediamo che la diversità sia una risorsa e accogliamo candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background e abilità.

Benefit per i dipendenti

• Percorso formativo con tutor e training on the job.

• Contratto 12 mesi Full Time (III livello CCNL DMO) con RAL €29.584 e prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.

• Contributo affitto €600 lordi (ove applicabile), premi collettivi e piano di azionariato dopo 6 mesi.

• Accesso a oltre 400 corsi online gratuiti e percorso di sviluppo personalizzato.

Contatto: Mariarosaria Crispino – Talent Acquisition Specialist.

Requisiti

Laurea preferibilmente in ambito economico/gestionale o affine; esperienza anche breve in ambito commerciale/retail; disponibilità a turni e weekend; mobilità territoriale per Campania e Puglia.