Descrizione della Posizione Lavorativa

È indetta una procedura concorsuale, per titoli ed esami, per il reclutamento di un dirigente da preporre alle funzioni di responsabile dell'Ufficio Comunicazione, da assumere con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, in prova, della durata di cinque anni non rinnovabili. La retribuzione è quella corrispondente al livello iniziale della qualifica di dirigente, secondo la tabella retributiva prevista dal Regolamento dell'Autorità.

Funzioni e responsabilità

Il candidato assunto dovrà assicurare l'organizzazione e il coordinamento delle attività di comunicazione istituzionale dell'Autorità, con particolare riferimento a:

• definizione e attuazione delle strategie di comunicazione;
• predisposizione e diramazione di comunicati stampa e rapporti con i media;
• organizzazione di conferenze stampa e gestione dei rapporti con mass media, enti e altre Autorità;
• gestione della comunicazione istituzionale sul sito web e sulla intranet dell'Autorità;
• predisposizione del piano annuale di comunicazione esterna.

Requisiti di ammissione

• Cittadinanza: italiana o di altro Stato membro dell'Unione europea;
• Idoneità fisica all'impiego, da accertare da strutture sanitarie pubbliche;
• Godimento dei diritti politici (nei termini previsti per i cittadini UE anche nello Stato di appartenenza);
• Titolo di studio: diploma di laurea specialistica o magistrale in scienze della comunicazione, relazioni pubbliche o titoli equipollenti/assimilabili; per laureati in discipline diverse è richiesto un titolo di perfezionamento o master in comunicazione riconosciuto o titolo estero equipollente con documentazione di riconoscimento;
• Iscrizione all'albo nazionale dei giornalisti professionisti;
• Esperienza: almeno otto anni, dopo il conseguimento del titolo di studio, nel giornalismo, nelle strategie di comunicazione e nei rapporti con i media, maturata presso testate o agenzie di rilievo nazionale/internazionale o presso uffici di amministrazioni pubbliche, enti o imprese di rilevanza nazionale/internazionale;
• Per i cittadini di altri Stati membri è richiesta ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.

Presentazione della domanda

La domanda va redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al bando e corredata di curriculum datato e sottoscritto, copia dei titoli e di una fotocopia del documento di identità. La domanda è irricevibile se non sottoscritta, priva di documento di identità o incompleta. La trasmissione deve avvenire entro il termine perentorio indicato nel bando (termine di scadenza pubblicato in Gazzetta Ufficiale): la domanda va inviata a mezzo raccomandata A.R. a “Autorità per le garanzie nelle comunicazioni - Centro Direzionale - isola B5 - 80143 Napoli” oppure tramite PEC all'indirizzo [email protected]. Ai fini della data fa fede il timbro postale; le modalità diverse o le domande tardive sono irricevibili.

Modalità di selezione e Commissione

La procedura è per titoli e colloquio. Il punteggio massimo previsto è di 90 punti, così ripartito: 30 punti per la valutazione dei titoli culturali e professionali e 60 punti per il colloquio. I candidati che ottengono almeno 15 punti nei titoli sono ammessi al colloquio; il punteggio minimo di idoneità complessivo è pari a 70 punti.

La Commissione esaminatrice è nominata dal Consiglio e comprende un Presidente (tra dirigenti di primo livello, professori universitari o magistrati amministrativi/contabili), due componenti (uno interno dirigente dell'Autorità e uno esterno scelto tra giornalisti professionisti o dirigenti pubblici) e un segretario tra i funzionari dell'Autorità.

Graduatoria e nomina

Espletate le prove, la Commissione redige la graduatoria di merito; l'Autorità approva la graduatoria che sarà pubblicata e resa disponibile secondo le modalità previste. Il vincitore è assunto compatibilmente con le risorse finanziarie e la pianta organica dell'Autorità. In caso di parità in graduatoria è preferito il candidato più giovane. Entro il primo anno di validità della graduatoria, le Autorità firmatarie della convenzione quadro possono utilizzare la graduatoria stessa nei limiti stabiliti.

Nomina, prova e trattamento

Il candidato vincitore, se in possesso dei requisiti prescritti, è assunto con contratto a tempo determinato di cinque anni non rinnovabile e con inquadramento al livello iniziale della qualifica di dirigente. È previsto un periodo di prova secondo le norme del Regolamento sul trattamento giuridico ed economico del personale. I documenti e le dichiarazioni richieste dovranno essere prodotti ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente per l'espletamento della procedura concorsuale, con le modalità previste dalla legge e con riconoscimento dei diritti dei candidati in materia di accesso, rettifica e cancellazione dei dati.

Requisiti

Cittadinanza italiana o di Stato UE; idoneità fisica; godimento diritti politici; laurea specialistica/magistrale in scienze della comunicazione/relazioni pubbliche o titoli equipollenti (o master/post-laurea se laureati in altre discipline) con eventuale riconoscimento per titoli esteri; iscrizione all'albo nazionale dei giornalisti professionisti; almeno 8 anni di esperienza nel giornalismo/strategie di comunicazione/rapporti con i media; per cittadini UE ottima conoscenza della lingua italiana; documentazione richiesta secondo D.P.R. 445/2000.