50 Offerte di Lavoro per il ruolo di amministrativo vicino Pompei, Napoli, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano amministrativo vicino Pompei, Napoli
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Impiegatoa amministrativoa
Junior / Apprendista
Tempi Moderni spa Filiale di Napoli
Napoli, Napoli, Campania, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Amministrazione e contabilità
Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni S.p.A., agenzia per il lavoro, seleziona per azienda cliente una risorsa da inserire come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR.
La figura verrà integrata nell'ufficio amministrativo con l'obiettivo di garantire la continuità operativa mediante un percorso di affiancamento e trasferimento delle attività dalla risorsa uscente.
Mansioni e competenze tecniche
- Amministrazione di base: emissione, archiviazione e organizzazione documentale delle fatture.
- Flussi finanziari: gestione dello scadenziario e monitoraggio dei pagamenti.
- Front office amministrativo: gestione delle comunicazioni via e-mail con clienti e fornitori (richieste documentali, inviti alla fatturazione, solleciti).
- Contabilità e analisi: buona attitudine alla lettura dei numeri e conoscenza della partita doppia; competenze per la lettura e l'analisi del bilancio (non per la sua redazione tecnica).
- Interfaccia esterna: cura dei rapporti ordinari e trasmissione dati con il commercialista e il consulente del lavoro.
Requisiti
- Titolo di studio: laurea in discipline economiche o titolo equipollente.
- Competenze tecniche: conoscenza base della partita doppia, buona padronanza del pacchetto Office e attitudine all'analisi numerica.
- Competenze personali: affidabilità, riservatezza, precisione, attenzione al dettaglio, problem solving, buona dialettica e standing professionale.
Orario di lavoro: full-time, Lunedì–Venerdì 09:00–18:00 con 1 ora di pausa pranzo. È prevista la possibilità di concordare in futuro un regime di smart working parziale.
Contratto e retribuzione: inserimento finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Benefit per i dipendenti
- Inserimento con finalità di stabilizzazione.
- Percorso di affiancamento e passaggio consegne con la risorsa uscente.
- Possibilità futura di smart working parziale.