33 Offerte di Lavoro per il ruolo di amministrazione smart working in Italia, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano amministrazione smart working in Italia

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HR Recruiter
Con Esperienza

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Logical Job

Campo di Ne, Conscenti, Genova, Liguria, 16042, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Selezione del Personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Responsabilità

La funzione richiesta riguarda un ruolo di selezione e gestione del personale: il profilo dovrà possedere le competenze, l'esperienza e le qualifiche indicate di seguito per svolgere le attività previste.

  • Gestione dell'intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui, valutazione dei candidati e attività di onboarding.
  • Supporto nelle attività di amministrazione del personale, tra cui gestione della documentazione, pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni, e gestione di malattie e assenze.
  • Collaborazione con il commerciale di filiale per lo sviluppo del territorio e per rispondere ai fabbisogni delle aziende clienti.
  • Aggiornamento e gestione dei database HR e predisposizione di report periodici.

Requisiti

  • Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
  • Esperienza minima di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o in agenzie per il lavoro.
  • Conoscenza dei principali strumenti di selezione e dei canali di recruiting.
  • La conoscenza del software gestionale Intiway sarà considerata un plus.
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR.
  • Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
  • Capacità relazionali e organizzative, attitudine al problem solving; xlwpduy (testo originale presente nell'annuncio).
  • Patente B.

Orario: Lunedì - Venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00. Lavoro ON SITE (non è previsto smart working).

Requisiti

Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi (preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro); conoscenza di strumenti e canali di recruiting; conoscenza del gestionale Intiway considerata plus; buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR; buona padronanza del pacchetto Office; capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving (xlwpduy); Patente B. Lavoro in sede, orario lunedì-venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00, smart working non previsto.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Screening CV Colloqui di selezione Onboarding Amministrazione del personale Gestione database HR Reportistica HR Conoscenza normativa del lavoro Pacchetto Office Conoscenza Intiway (plus)
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Organizzazione Problem solving