15 Offerte di Lavoro per il ruolo di analista dati vicino Milano, Lombardia, con Esperienza, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano analista dati vicino Milano, Lombardia

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Analista HR
Con Esperienza

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Pioltello, Milano, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Logistica e Trasporti

Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda: importante realtà attiva nel settore della logistica e dei trasporti, che offre soluzioni personalizzate e di alta qualità a clienti diversi. Per questa realtà si ricerca una figura di HR Analyst.

Responsabilità principali:

  • Raccogliere, analizzare e interpretare indicatori HR quali organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione e iniziative di diversity & inclusion.
  • Predisporre report periodici e dashboard destinati al management e agli stakeholder interni, garantendo accuratezza, integrità e riservatezza dei dati.
  • Fornire supporto quotidiano ai responsabili di funzione su tematiche organizzative, di performance e gestione del personale.
  • Partecipare all'implementazione e allo sviluppo dei processi di valutazione, formazione e miglioramento del clima aziendale.
  • Supportare la gestione della formazione online e l'amministrazione della piattaforma e-learning aziendale.
  • Supportare i processi di onboarding e offboarding del personale.
  • Contribuire all'evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza consolidata di almeno 3–5 anni in ruolo analogo o in ambito di analisi dati HR.
  • Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.
  • Ottime competenze informatiche, in particolare Excel avanzato e familiarità con sistemi HRIS (preferibilmente SAP SuccessFactors).
  • Eccellente capacità di analisi e interpretazione dei dati e attitudine al problem solving.
  • Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata.
  • Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
  • Buone capacità comunicative e attitudine a collaborare con interlocutori interni ed internazionali.

Soft skills richieste:

  • Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
  • Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi.
  • Attitudine analitica e pensiero critico.
  • Capacità di sintesi e data storytelling.

Altre informazioni: Zona di lavoro: Pioltello. Modalità di lavoro: on site (presenza in sede).

Requisiti

Esperienza di almeno 3–5 anni in ruolo analogo o in analisi dati HR; laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini; ottime competenze informatiche (Excel avanzato, conoscenza di sistemi HRIS, preferibilmente SAP SuccessFactors); capacità analitiche e di problem solving; inglese fluente; precisione, riservatezza e buone capacità comunicative per confrontarsi con interlocutori interni ed internazionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Excel avanzato Analisi dati HR Reporting e dashboarding Sistemi HRIS (preferibilmente SAP SuccessFactors) Gestione piattaforme e-learning Onboarding/Offboarding KPI HR (turnover assenteismo costi del personale) Inglese fluente
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Miglioramento continuo Autonomia Lavorare per obiettivi Attitudine analitica Pensiero critico Capacità di sintesi Data storytelling Precisione Riservatezza Comunicazione Collaborazione internazionale