Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

Cherry Bank è il partner finanziario delle famiglie imprenditoriali italiane e delle loro imprese. Attraverso le business unit Wealth Management e Corporate & Investment Banking accompagna gli imprenditori nei momenti importanti della loro storia con un approccio imprenditoriale alla finanza.

Il modello di servizio della banca è articolato in squadre specializzate: Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround & Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL. Cherry Bank conta oltre 600 persone e opera in 6 regioni d'Italia, con filiali, hub territoriali e la sede centrale a Padova.

Posizione

Siamo alla ricerca di un Analista Crediti Senior da inserire nell'Area Lending di Cherry Bank, con sede a Padova.

Responsabilità principali

• Istruttoria delle pratiche di fido per garantire efficienza nel processo di valutazione del merito creditizio, in linea con le strategie e gli obiettivi della banca;
• Applicazione e monitoraggio delle Linee Guida EBA in materia di concessioni creditizie (LOM) e delle disposizioni della Banca d'Italia e dei regolamenti interni;
• Supporto agli uffici centrali competenti e alla rete commerciale per l'avvio operativo di nuovi prodotti creditizi e relative attività di implementazione.

Requisiti

• Esperienza: almeno 3-5 anni nella medesima mansione;
• Formazione: laurea o diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico;
• Competenze informatiche: buona dimestichezza con applicativi informatici;
• È gradita pregressa esperienza in ambito factoring e/o in società di assicurazione del credito.

Competenze preferenziali (Nice to have)

• Ottime doti analitiche;
• Ottima capacità di produzione scritta;
• Precisione, proattività e autonomia operativa;
• Capacità di lavorare in team, adattabilità e flessibilità.

Cosa offriamo

• Sede di lavoro: Padova;
• Contratto: CCNL Credito;
• Retribuzione annua lorda: a partire da 45.000–50.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze;
• Benefit package: incentivi legati alla performance e piano di welfare aziendale;
• Piano formativo per sviluppare hard & soft skills e crescita professionale;
• Modalità di lavoro orientate al risultato e flessibilità;
• Un ambiente che promuove relazioni, collaborazione e valorizzazione della diversità (genere, età, cultura, competenze ed esperienze);
• L'opportunità di contribuire alla crescita di una realtà dinamica con forte spirito di squadra e responsabilizzazione.

Parità di trattamento

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. Promuoviamo pari opportunità, inclusione e trasparenza: le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base di competenze ed esperienza, senza discriminazioni, applicando il principio della parità retributiva per lavoro uguale o di pari valore. La selezione è svolta nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e D.Lgs. 96/2026.

Benefit per i dipendenti

• Incentivi legati alla performance;
• Piano di welfare aziendale;
• Piano formativo strutturato;
• Modalità di lavoro flessibili e orientate al risultato.

Requisiti

Esperienza di 3-5 anni nella mansione; laurea o diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico; buona dimestichezza con applicativi informatici; esperienza in factoring e/o assicurazione del credito gradita.