Descrizione della Posizione Lavorativa

Per un progetto interno strategico, stiamo cercando un/una HR Functional Consultant da inserire nel nostro Competence Center SAP. La persona selezionata seguirà l'implementazione di una soluzione proprietaria basata su Intelligenza Artificiale per i servizi HR, contribuendo all'evoluzione digitale dei processi Human Resources di Aubay.

Attività principali a seguito del confronto con il referente di progetto:

• analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR;
• supporto nella definizione e ottimizzazione dei processi HR, con focus su digitalizzazione e automazione;
• partecipazione all'implementazione di una piattaforma HR innovativa basata su IA;
• interfaccia costante con stakeholder HR interni e team tecnici;
• traduzione delle esigenze di business in requisiti funzionali;
• redazione di documentazione funzionale e di progetto;
• supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio;
• gestione delle anomalie e supporto agli utenti;
• collaborazione al miglioramento continuo delle soluzioni HR interne.

Requisiti principali richiesti:

• esperienza in ambito HR Functional Consulting;
• conoscenza dei principali processi HR (Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation);
• esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
• capacità di lavorare a stretto contatto con stakeholder di business e team IT;
• esperienza nella gestione di attività progettuali in ambito HR;
• conoscenza delle metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio;
• ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
• interesse per progetti di innovazione digitale e trasformazione HR.

Requisiti preferenziali:

• esperienza su sistemi HR digitali (ad es. SuccessFactors o altre piattaforme HR cloud);
• familiarità con tematiche di AI applicata ai processi HR;
• conoscenza di integrazione applicativa e ecosistemi digitali HR;
• proattività, orientamento al risultato, flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici;
• buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.

Modalità operativa: Full remote. Sede di riferimento: Torino.

Iter di selezione: primo colloquio conoscitivo e motivazionale con Risorse Umane; successivo colloquio tecnico di approfondimento con presentazione del contesto progettuale.

Compenso e benefit

La proposta economica sarà commisurata alla seniority e alle competenze del/la candidato/a. Range indicativo: 35.000 – 40.000 € annui.

L'annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le età e nazionalità, ai sensi della normativa vigente.

Requisiti

Esperienza in ambito HR Functional Consulting; conoscenza dei processi HR (Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation); esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali; capacità di collaborazione con stakeholder di business e team IT; esperienza in attività progettuali HR; padronanza di metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio; ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; interesse per innovazione digitale.