SAP Functional Analyst HR
Senior
ABB E-mobility
San Giovanni Valdarno, Arezzo, Toscana, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Energia, Mobilità elettrica e Tecnologia
Descrizione della Posizione Lavorativa
Stiamo cercando un Analista Funzionale SAP HR proattivo e orientato al business, con consolidata esperienza in SAP SuccessFactors. In questo ruolo sarai un punto di riferimento per le tecnologie HR, promuovendo soluzioni innovative, efficienti e scalabili per l'organizzazione. Lavorerai all'intersezione tra business e IT per modellare e migliorare i sistemi HR a supporto di un contesto globale e dinamico.
Responsabilità
- Collaborare con stakeholder HR e di business per raccogliere requisiti e trasformarli in soluzioni SAP efficaci.
- Progettare, configurare e potenziare i moduli SAP SuccessFactors (inclusi Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, LMS).
- Supportare e ottimizzare i processi HR tramite integrazioni, automazione e soluzioni basate sui dati.
- Gestire e risolvere problemi complessi dell'HRIS (integrazioni, workflow, permessi e incongruenze dei dati).
- Collaborare con team IT, fornitori e partner di implementazione per consegnare soluzioni sicure e scalabili.
- Supervisionare attività di reporting, analytics e gestione dei dati sui sistemi HR.
- Assicurare supporto operativo continuativo, coordinamento dei rilasci, attività di testing e iniziative di miglioramento continuo.
Requisiti richiesti
- Almeno 5 anni di esperienza su SAP SuccessFactors e ambienti HRIS.
- Esperienza pratica con i moduli core di SuccessFactors e amministrazione LMS.
- Solida conoscenza delle integrazioni (API e middleware come SAP CPI/BTP, Boomi, MuleSoft).
- Competenze nella gestione dei dati HR, reporting e strumenti di analytics.
- Capacità di troubleshooting su workflow, integrazioni e configurazioni di sistema.
- Familiarità con strumenti di automazione o scripting (es. SQL, Power Automate, Python, Business Rules).
- Eccellenti doti comunicative per interagire con interlocutori tecnici e di business.
Plus graditi
- Certificazioni SAP SuccessFactors.
- Esperienza con SAP BTP, Integration Suite o SAP Analytics Cloud.
- Conoscenza di tool come JIRA, Signavio, Cloud ALM, WalkMe.
- Esposizione a soluzioni di automazione abilitata dall'AI o ottimizzazione dei servizi HR.
- Esperienza in contesti HR globali e complessi.
Retribuzione e inquadramento
L'inquadramento contrattuale previsto è conforme al CCNL Metalmeccanico, con un livello indicativo tra B3/A1 e una retribuzione lorda minima annua a partire da € 39.000,00. Il livello e il pacchetto retributivo specifici saranno determinati in base all'esito del processo di selezione (esperienza, competenze e adeguatezza al ruolo), secondo criteri oggettivi, trasparenti e gender-neutral. Il pacchetto totale comprende inoltre un variabile legato a obiettivi individuali e aziendali.
Cosa offriamo
Avrai l'opportunità di lavorare con specialisti di alto livello in un ambiente diversificato e con portata globale. Potrai contribuire concretamente alla realizzazione di soluzioni sostenibili ed efficienti per la mobilità del futuro e far parte di un contesto in forte crescita, con responsabilità chiare sul proprio ambito.
Chi siamo
ABB E-mobility è leader mondiale nelle tecnologie di ricarica per veicoli elettrici e partner privilegiato dei principali OEM e operatori di reti di ricarica. Grazie a un solido portafoglio R&D e a soluzioni integrate che vanno dalla rete al punto di ricarica, ABB E-mobility contribuisce attivamente a costruire il futuro della mobilità elettrica.
Benefit
- Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile.
- Ambiente internazionale e diversificato e opportunità di crescita professionale.
- Partecipazione a progetti di innovazione nel settore della mobilità sostenibile.