Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

Per una realtà di rilievo nel settore Information & Communication Technology ricerchiamo un/una Analista Funzionale HR/Payroll da inserire in progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione delle piattaforme per l'elaborazione dei cedolini paga. La risorsa lavorerà a stretto contatto con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, occupandosi dell'analisi dei processi payroll, della raccolta dei requisiti funzionali, della validazione dei dati e del supporto nelle fasi di test e rilascio.

Principali responsabilità

• Analizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico-operative.
• Collaborare alla progettazione e all'evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, garantendo l'allineamento con le esigenze dei clienti e degli utenti finali.
• Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.
• Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
• Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.
• Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo le anomalie fino alla risoluzione.
• Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni per il corretto avanzamento delle attività e la gestione delle priorità.
• Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.

Requisiti

• Laurea in materie STEM.
• 3–5 anni di esperienza in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll.
• Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe.
• Buone capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.
• Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder.
• Attitudine al lavoro in team e collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi.

Titoli preferenziali

• Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll.
• Esperienza su piattaforme HR/payroll complesse.
• Conoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o contesti con elevata numerosità di dipendenti.
• Familiarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Milano. Modalità di lavoro: Ibrida. Orario: Full Time (Lunedì – Venerdì).

Benefit

• Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in crescita.
• Coinvolgimento in progetti innovativi ad alto impatto organizzativo.
• Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
• Ambiente collaborativo e orientato all'innovazione.
• Modalità di lavoro ibrida, ticket restaurant, welfare aziendale e convenzioni dedicate.
• Concrete opportunità di crescita professionale.

Requisiti

Laurea in materie STEM; 3–5 anni di esperienza in analisi funzionale preferibilmente in ambito HR/Payroll; conoscenza dei processi di elaborazione paghe e post-paghe; ottima conoscenza di Excel; capacità di analisi, problem solving, attenzione al dettaglio e buone doti organizzative e relazionali.