Descrizione della Posizione Lavorativa

INAZ è un gruppo italiano leader nel settore HR Tech che promuove collaborazione, rispetto reciproco e riconoscimento dei risultati individuali. L'azienda si impegna a creare condizioni di lavoro che favoriscano lo sviluppo professionale e personale delle persone.

Siamo alla ricerca di colleghi e colleghe per la posizione di Analista Funzionale Software Paghe per la sede di Milano. Inaz sviluppa soluzioni avanzate per migliorare il lavoro di persone e organizzazioni; se sei appassionato/a di tecnologia e di HR, potresti entrare a far parte del nostro team.

La figura selezionata avrà, tra le principali responsabilità, l'analisi approfondita della normativa vigente in ambito paghe e contributi, garantendo che le disposizioni di legge siano correttamente applicate nel software. Sarà inoltre incaricata/o di progettare e implementare le modifiche necessarie al sistema per allinearlo agli aggiornamenti normativi, assicurandone la conformità nel tempo.

Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il team tecnologico per integrare le modifiche richieste, la gestione dei processi di testing e collaudo per verificare la validità delle implementazioni, la redazione e l'aggiornamento della documentazione tecnica e funzionale e attività di manutenzione applicativa per garantire il funzionamento continuo del software.

Per candidarsi è richiesto di accedere al nostro Job Center. Per maggiori informazioni visita il sito www.inaz.it o scrivi a [email protected].

La nostra realtà è guidata da valori quali onestà, rispetto, orientamento al cliente, responsabilità e lavoro di squadra. Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo inclusività e diversity nel processo di selezione, in conformità al D. Lgs. n. 198/2006 e al D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003, garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale.

Benefit

• Hybrid work program: flessibilità per conciliare vita e lavoro.
• Smart Working Pack: dotazioni per lavorare al meglio ovunque.
• Piani di sviluppo carriera: accesso a percorsi formativi per la crescita interna.
• D&I e Sostenibilità: impegno per gli obiettivi di sviluppo sostenibile, work-life balance, sostenibilità ambientale e contrasto alla corruzione.

Requisiti

Esperienza nell'analisi funzionale; solida conoscenza dei processi paghe e della normativa correlata; capacità di utilizzare procedure informatiche per l'amministrazione del personale; buona conoscenza di Windows; orientamento al cliente, problem solving e attitudine al lavoro di squadra.