Descrizione della Posizione Lavorativa
Aries Group Srl è una società di gestione alberghiera italiana focalizzata sull'ospitalità Made in Italy. L'azienda ricerca persone che contribuiscano con passione e serietà, capaci di lavorare in squadra e costruire rapporti di fiducia basati su solidità, dialogo e rispetto.
Posizione
Si ricerca un/una Junior Revenue Analyst che affianchi il team Revenue nell'ottimizzazione dei ricavi delle strutture ricettive tramite analisi dei dati, monitoraggio delle performance e gestione delle strategie tariffarie. È richiesta una persona analitica, orientata al dettaglio e con interesse per l'hospitality e la distribuzione online.
Principali responsabilità
- Supportare l'analisi delle performance (occupazione, ADR, RevPAR, pickup, forecast).
- Monitorare domanda di mercato, competitor e benchmark (rate shopping, positioning).
- Aggiornare e gestire tariffe, disponibilità e contenuti sui diversi canali (OTA, CRS, channel manager).
- Supportare la creazione e l'aggiornamento di forecast e budget.
- Analizzare dati storici e trend per individuare opportunità di crescita dei ricavi.
- Supportare attività di reportistica giornaliera, settimanale e mensile utilizzando strumenti BI (es. Power BI).
- Utilizzare sistemi RMS (Revenue Management System) e strumenti BI.
- Configurare sistemi, mapping e setup delle interfacce di distribuzione.
Requisiti
- Conoscenza di base dei KPI alberghieri (Occupancy, ADR, RevPAR).
- Buona padronanza di Microsoft Excel; Power BI è un plus.
- Familiarità con strumenti digitali e sistemi gestionali: PMS, Channel Manager, Shopper; RMS è un plus.
- Capacità analitiche e di interpretazione dei dati.
- Conoscenza di base del mercato hospitality e della distribuzione online.
- Flessibilità geografica e piena disponibilità a trasferte.
Competenze personali
- Attitudine analitica e problem solving.
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Curiosità e mindset data-driven.
- Capacità di lavorare in team e buone capacità comunicative.
Location: Milano, Bologna e Roma.
Tutti i CV dovranno includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
Requisiti
Conoscenza di base dei KPI alberghieri (Occupancy, ADR, RevPAR); buona padronanza di Excel (Power BI è un plus); familiarità con PMS, Channel Manager e altri sistemi gestionali (RMS è un plus); capacità analitiche, interpretazione dei dati e conoscenza del mercato hospitality e della distribuzione online; flessibilità geografica e piena disponibilità a trasferte. I curricula devono includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Competenze richieste
Competenze professionali
KPI alberghieri (Occupancy
ADR
RevPAR)
Microsoft Excel
Power BI
PMS
Channel Manager
CRS
OTA
RMS (Revenue Management System)
Analisi dati e forecasting
Reportistica periodica
Configurazione e mapping interfacce di distribuzione
Competenze trasversali
Problem solving
Precisione e attenzione al dettaglio
Curiosità e mindset data-driven
Lavoro di squadra
Comunicazione efficace
Flessibilità e disponibilità a trasferte