Consulente Trasparenza Retributiva
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Atempo spa - Filiale di Oggiono seleziona, per una società cliente che opera nel campo della consulenza e dei servizi alle imprese con sede nei pressi di Monza (MB), un/a Consulente Trasparenza Retributiva da inserire nell'organico per supportare le aziende clienti nell'ottimizzazione dei processi HR e nella gestione strategica del personale.

In vista dell'applicazione della Direttiva Europea sulla Trasparenza Retributiva, la figura fornirà consulenza finalizzata alla conformità normativa e alla promozione dell'equità salariale.

La risorsa sarà responsabile di:

• Mappatura dei ruoli: supportare i clienti nell'analisi, nella descrizione e nella valutazione delle posizioni organizzative.
• Analisi salariali: elaborare e interpretare i dati retributivi per individuare eventuali divari di genere e definire fasce salariali eque.
• Compliance HR: fornire indicazioni per adeguare procedure di selezione e contrattualistica agli obblighi previsti dalla Direttiva UE.
• Reporting: predisporre i report periodici obbligatori relativi alla parità salariale per le aziende clienti.
• Supporto ai clienti: affiancare le imprese nella comprensione e nell'applicazione delle nuove disposizioni retributive.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nel ruolo (HR generalist / HR analytics) o maturata in studi di consulenza del lavoro o agenzie per il lavoro.
• Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane o in Consulenza del Lavoro.
• Padronanza nell'uso di CRM, strumenti di reportistica e pacchetto Office e strumenti digitali.
• Preferibile conoscenza delle dinamiche di payroll, del costo del lavoro e dei principi generali della Direttiva UE sulla trasparenza retributiva.
• Disponibilità a lavorare con orario indicativo 8:30 – 18:00 con flessibilità.

Si offre:

• Retribuzione annua lorda (RAL) tra € 22.500 e € 24.500.
• Inquadramento secondo CCNL Studi Professionale con 14 mensilità.
• Inserimento diretto in azienda.
• Dotazione di cellulare e PC.

Non saranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'art. 27 D.Lgs. 198/2006 e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 9 luglio 2003.

Il candidato è invitato a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sul sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG.

Benefit per i dipendenti

• CCNL Studi Professionale con 14 mensilità
• Inserimento diretto in azienda
• Fornitura di cellulare e PC
• Orario di lavoro strutturato con flessibilità

Requisiti

Esperienza 1-2 anni in ruolo HR (HR generalist/HR analytics) o in studi di consulenza/agenzie per il lavoro; laurea in Risorse Umane o Consulenza del Lavoro; padronanza CRM, reportistica e strumenti digitali; preferibile conoscenza payroll e Direttiva UE; disponibilità oraria 8:30–18:00 con flessibilità.