Descrizione della Posizione Lavorativa

Introduzione

Sei pronta/o a costruire il tuo futuro professionale? Candidati al programma formativo “Lidl 2 your career”, realizzato in collaborazione con AHK Italien (Camera di Commercio Italo‑Tedesca) e con gli Istituti Tecnici Superiori di Brescia e Roma. Al termine del percorso acquisirai le competenze necessarie per assumere il ruolo di Assistant Store Manager nei punti vendita Lidl.

Inizio: Ottobre 2026.

La posizione

• Durata: 2 anni di formazione e lavoro, con apprendimento completo delle attività per diventare Assistant Store Manager.

• Modalità didattica: circa 1 settimana al mese di formazione teorica presso l’ITS (Brescia o Roma) e le restanti 3 settimane in punto vendita per attività lavorativa e formazione pratica on‑the‑job.

• Esiti formativi: al superamento degli esami otterrai il Diploma ITS di Assistant Store Manager (EQF livello 5) e il certificato della Camera di Commercio Italo‑Tedesca, con valore internazionale.

Profilo richiesto

• Età: tra i 18 e i 29 anni.

• Titolo di studio: diploma di maturità o diploma professionale (percorsi quadriennali IeFP integrati con un quinto anno IFTS).

• Disponibilità a frequentare la formazione teorica presso l’ITS di Brescia o Roma e a svolgere l’attività pratica nel punto vendita Lidl più vicino alla tua residenza.

• Caratteristiche personali: flessibilità, proattività, intraprendenza, attitudine al lavoro di squadra e capacità di risolvere problemi in modo pragmatico.

La nostra offerta

• Percorso di studio interamente finanziato, con possibile alloggio vicino all’ITS di riferimento se necessario.

• Contratto: Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca (CCNL Confcommercio) a tempo pieno, con attività teorica in ITS e formazione pratica nei punti vendita.

• Retribuzione prevista: € 19.044,09 annui.

• Supporto continuo da parte di un tutor didattico in ITS e di un tutor aziendale in Lidl durante tutto il percorso formativo.

• Opportunità di proseguire la carriera all’interno di Lidl Italia al termine del percorso, con concrete prospettive di crescita.

Benefit per i dipendenti

• Formazione gratuita e completamente finanziata.

• Eventuale alloggio vicino all’ITS se necessario.

• Contratto di apprendistato con retribuzione definita (indicata sopra).

• Affiancamento costante tramite tutor didattico e tutor aziendale.

Requisiti

Età 18-29; diploma di maturità o diploma professionale (percorsi quadriennali IeFP con quinto anno IFTS); disponibilità a frequentare ITS (Brescia/Roma) e a svolgere attività presso il punto vendita Lidl più vicino.