Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d'acquisto parte anche dal tuo contributo: se desideri mettere a frutto le tue capacità di leadership all'interno del Punto Vendita, questa opportunità può fare al caso tuo.

Come Store Manager in Lidl Italia sarai il riferimento per i clienti e per il team del Punto Vendita, occupandoti della gestione commerciale e operativa del negozio.

Le responsabilità principali

• Assicurare un ambiente accogliente e un servizio coerente con le aspettative della clientela.
• Guidare, motivare e distribuire le attività del team, promuovendo la crescita professionale e l'apprendimento delle persone.
• Definire e applicare strategie commerciali per aumentare vendite e fatturato.
• Garantire il corretto rifornimento dei prodotti e adottare soluzioni operative per migliorare l'esperienza d'acquisto.
• Monitorare gli indicatori di performance (KPI) e intervenire dove necessario per il raggiungimento degli obiettivi.

Profilo ricercato

Ti distingui per capacità di leadership, orientamento alle persone e attenzione alla soddisfazione del cliente. Cerchiamo profili con visione strategica e attitudine al raggiungimento di risultati concreti.

• Laurea in ambito economico/gestionale.
• Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone.
• Orientamento al cliente e focalizzazione sui risultati.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Store Manager significa avere riconoscimento fin dal primo giorno e condizioni chiare:

• Contratto: tempo indeterminato, inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
• Auto aziendale a disposizione per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell'azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione).
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche e un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni (fruibile dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Percorso formativo strutturato che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager per sviluppare le tue competenze manageriali fin dai primi giorni.

Aderire al #teamlidl significa lavorare in un'azienda solida che contribuisce allo 0,4% del PIL italiano, con oltre 2,1 miliardi investiti negli ultimi 5 anni e l'obiettivo di raggiungere i 1.000 Punti Vendita entro il 2030.

Offriamo concrete possibilità di sviluppo tramite un processo annuale di Talent Management e la partecipazione ad iniziative di responsabilità sociale come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Se vuoi far parte del nostro team, candidati subito. Il processo di selezione è trasparente, equo e privo di stereotipi di genere o altre discriminazioni.

Benefit

• Tempo indeterminato e retribuzione chiara.
• Auto aziendale (uso privato e lavorativo) con carta carburante e costi coperti.
• Buoni pasto, buoni spesa e scontistiche aziendali.
• Piano sanitario integrativo (condizionato all'assunzione a tempo indeterminato e ad almeno 1 anno di anzianità).
• Copertura assicurativa contro infortuni anche extra professionali.
• Formazione strutturata: e-learning, affiancamento e supporto del Training Manager.

Requisiti

Laurea in ambito economico/gestionale; esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone; forte attenzione al cliente e orientamento ai risultati.