Descrizione della Posizione Lavorativa

Il Comune di Como seleziona 3 posti per la qualifica di Agente di Polizia Locale, inquadrati nell’Area degli Istruttori a tempo pieno e indeterminato. Di questi posti, 2 sono riservati ai volontari ed ufficiali delle Forze Armate secondo il D.Lgs. n. 66/2010; in assenza di idonei aventi diritto, i posti saranno assegnati ai candidati utilmente collocati in graduatoria.

Le principali responsabilità includono: controllo del territorio e della viabilità, attività di polizia amministrativa e giudiziaria nei limiti dell’ordinamento della Polizia Locale, interventi per la sicurezza urbana, gestione di ordinanze e servizi su turni, nonché l’eventuale uso dell’arma in dotazione secondo normativa e requisiti di idoneità.

Requisiti essenziali:

• Cittadinanza italiana e possesso dei requisiti per esercitare funzioni di agente di pubblica sicurezza (L. n. 65/1986);
• Diploma di scuola media superiore (o titolo estero riconosciuto equivalente);
• Patente di guida categoria B in corso di validità;
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore all’età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio;
• Posizione regolare rispetto agli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile, ove previsto);
• Idoneità psico‑fisica all’impiego e assenza di impedimenti all’uso delle armi; non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo né destituiti o licenziati da pubbliche amministrazioni per motivi disciplinari.

I candidati con disturbi specifici di apprendimento possono richiedere ausili e tempi aggiuntivi (fino al 50%) o la sostituzione della prova scritta con un colloquio orale in caso di grave disgrafia, previa documentazione medico-legale.

Procedure di selezione

• Preselezione (eventuale): espletata solo se i candidati superano le 75 unità; consiste in quiz a risposta multipla su capacità logico-deduttive e materie del bando. Saranno ammessi alla prova scritta i primi 75 (più eventuali ex aequo). La preselezione non concorre al punteggio finale.
• Prova scritta: teorico-pratica con domande a scelta multipla, elaborato scritto e/o quesiti a risposta sintetica. Soglia minima per superarla: 21/30. La Commissione può verificare la conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie digitali.
• Prova orale: colloquio interdisciplinare sulle materie d’esame; include verifica di inglese e competenze informatiche se non già accertate. Punteggio massimo 30 (soglia minima 21/30): fino a 25 punti per conoscenze e fino a 5 punti per competenze trasversali e motivazione.
• Prova ginnico‑sportiva: riservata ai candidati che superano la prova orale; giudizio idoneo/inidoneo (non concorre al punteggio). Esempio delle prove atletiche richieste: corsa piana 1.000 m (tempo massimo 5’30" per gli uomini, 6’00" per le donne), gimcana in bicicletta (1’30") con massimo 1 piede a terra per gli uomini e 2 per le donne, piegamenti sulle braccia: 10 per gli uomini, 5 per le donne. Per la prova è obbligatorio il certificato medico di idoneità sportiva agonistica per l’atletica leggera; la mancata presentazione comporta esclusione.

La graduatoria finale è composta dalla somma dei punteggi della prova scritta e della prova orale; a parità di punteggio si applicano i titoli di preferenza previsti dalla normativa e le disposizioni sull’equilibrio di genere (differenziale pari al 33,33% con applicazione del titolo di preferenza a favore del genere maschile, ove previsto).

Come presentare domanda e termini

La domanda deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale InPA (accesso con SPID, CIE o CNS). È richiesta la disponibilità di un indirizzo PEC intestato al candidato o di un domicilio digitale. Alla domanda occorre allegare il curriculum formativo e professionale in formato PDF.

Scadenza per la presentazione: 2026-07-09 (termine perentorio).

È previsto il versamento di una tassa di partecipazione di € 10,00 tramite il sistema PagoPA, non rimborsabile in caso di rinuncia. Documenti ufficiali: bando di concorso e pagina del bando su InPA; per informazioni: [email protected].

Programma d’esame (materie principali)

• Codice della Strada e relative norme;
• Depenalizzazione e normativa connessa;
• Nozioni di diritto penale e procedura penale (con particolare riferimento all’attività di polizia giudiziaria);
• Ordinamento della Polizia Locale e diritto di pubblica sicurezza;
• Normativa su notificazioni, edilizia, commercio e sicurezza urbana;
• Legislazione degli Enti Locali, regolamenti e ordinanze del Sindaco;
• Normativa Protezione Civile, diritto costituzionale e amministrativo, legislazione su armi e munizioni;
• Conoscenza generale della città di Como e della sua toponomastica.

Benefit per i dipendenti

• Inquadramento secondo il CCNL Comparto Funzioni Locali con trattamento economico e indennità per servizio su turni h24;
• Contratto a tempo indeterminato e stabilità occupazionale;
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale all’interno del Corpo di Polizia Locale;
• Coperture e istituti previsti dal contratto collettivo nazionale di riferimento.

Requisiti

Cittadinanza italiana; diploma di scuola media superiore (o equivalente riconosciuto); patente B valida; età conforme ai limiti previsti; regolarità obblighi militari se dovuti; idoneità psico‑fisica e assenza di impedimenti all’uso delle armi; assenza di condanne o provvedimenti che impediscano l’impiego pubblico.