Descrizione della Posizione Lavorativa

Life In SpA (Filiale di Firenze), per conto di un'azienda cliente leader nel settore delle telecomunicazioni, seleziona un Recruiter & Talent Acquisition Specialist da inserire nel team Risorse Umane. La risorsa si occuperà dell'intero processo di selezione, dalla fase di pre-screening fino alla gestione della proposta economica e alla stesura del contratto di assunzione.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia il processo di selezione end-to-end per profili tecnici, corporate e di staff.
• Condurre colloqui di valutazione strutturati e redigere i profili individuali dei candidati.
• Utilizzare efficacemente strumenti digitali di recruiting (es. LinkedIn Recruiter, ATS).
• Redigere e pubblicare annunci in linea con le esigenze aziendali.
• Effettuare attività di pre-screening e valutazioni preliminari dei candidati.
• Coordinarsi con i manager di linea per definire i fabbisogni e i job profile.
• Gestire la fase di offerta economica, la negoziazione e la formalizzazione contrattuale.
• Monitorare i KPI di selezione e contribuire al miglioramento continuo dei processi HR.
• Supportare l'onboarding dei nuovi assunti in collaborazione con il team HR.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche o affini.
• Almeno 2-3 anni di esperienza nel recruiting presso aziende strutturate, società di consulenza specializzate o Agenzie per il Lavoro.
• Esperienza nella gestione di profili legati al mondo delle telecomunicazioni, ICT o affini, con particolare focus su cantieristica, installazione FTTH/FTTC e manutenzione reti.
• Conoscenza approfondita dei principali strumenti di Digital Recruiting e degli ATS.
• Ottima dimestichezza informatica e uso del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Capacità di lavoro in team, flessibilità, proattività e autonomia operativa con attenzione al dettaglio e orientamento ai risultati.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Informazioni sull'offerta e modalità di candidatura

Si propone un contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. CCNL: Telecomunicazioni; livello da valutare in base all'esperienza. Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Roma (Spinaceto).

Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell'art. 13 GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Prima di inviare il CV si invita a visionare l'informativa sulla privacy presente sul sito.

Life In SpA è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, fondata il 1° gennaio 2009, autorizzata dal Ministero del Lavoro per attività di somministrazione, ricerca e selezione del personale.

Benefit

• Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
• Inquadramento CCNL Telecomunicazioni (livello da definire in base all'esperienza).
• Orario stabilito: Full Time, lun–ven.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche; almeno 2-3 anni di esperienza nel recruiting in aziende strutturate, società di consulenza o Agenzie per il Lavoro; esperienza su profili telecomunicazioni/ICT (cantieristica, installazione FTTH/FTTC, manutenzione reti); conoscenza approfondita di strumenti di digital recruiting e ATS; ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel); ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione; capacità di lavorare in team e in autonomia; buona conoscenza della lingua inglese.