Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower Srl ricerca, per azienda cliente strutturata operante nel settore agricolo, una risorsa junior da inserire nell'ufficio avanzamento produzione per supportare il team nelle attività operative e di controllo.

• Luogo: Provincia di Arezzo
• Posti disponibili: 1
• Offerta inserita il: 11.06.2026
• Scadenza offerta: 11.07.2026

La figura, inserita nel team, si occuperà del monitoraggio e della pianificazione delle attività produttive per assicurare processi efficienti, puntuali e conformi agli standard qualitativi aziendali.

Attività principali

• Supportare la programmazione delle attività di produzione in base al piano colturale e agli ordini in essere.
• Monitorare quotidianamente l'avanzamento delle lavorazioni (es. semina, irrigazione, trattamenti, raccolta, confezionamento).
• Raccogliere e aggiornare i dati produttivi mediante software gestionali o fogli di lavoro dedicati.
• Collaborare con i team di campo, magazzino e controllo qualità per rispettare le tempistiche previste.
• Segnalare eventuali scostamenti rispetto al piano e proporre soluzioni operative.
• Contribuire all'ottimizzazione dei processi e all'implementazione di miglioramenti operativi.
• Predisporre report periodici sull'andamento della produzione per il Responsabile di Produzione.

Requisiti

• Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo equipollente.
• Buona padronanza di Excel o di software gestionali di produzione.
• Capacità organizzative e di pianificazione.
• Orientamento al problem solving e precisione nella raccolta dati e nel reporting.
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
• Si valutano profili anche senza esperienza, purché motivati a un percorso di formazione.

Condizioni contrattuali e orarie

• Inserimento diretto con prospettiva di stabilizzazione.
• Orario: full time, lunedì - venerdì.
• Inquadramento: CCNL agricoltura impiegati.
• RAL: da 24.000 a 28.000 € annui su 14 mensilità.

Benefit per i dipendenti

• Percorso di formazione on‑the‑job per profili junior.
• Inserimento diretto con finalità di stabilizzazione.
• Contratto collettivo di riferimento e retribuzione definita (RAL indicata).

Requisiti

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo equivalente; buona conoscenza di Excel o software gestionali; capacità organizzative e di pianificazione; orientamento al problem solving; precisione nel reporting; disponibilità full time lun-ven. Si considerano anche candidati senza esperienza ma motivati.