NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: le competenze delle persone sono il suo valore e, insieme, si pone come partner tecnologico dei clienti fornendo servizi e soluzioni. L'ambiente di lavoro che vogliamo costruire è innovativo, stimolante e flessibile, guidato dai valori People, Knowledge e Innovation.

Per potenziare i propri team, siamo alla ricerca di un .NET Developer junior da inserire in sfidanti progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Le principali attività includono:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure persone con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST;
• Familiarità con i sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Condizioni e sede

Modalità: presenza in sede. Sede: Firenze/Arezzo.

Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL saranno definiti in base alle abilità dimostrate; RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000. Potenziale di crescita e ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Formazione e sviluppo

Accesso a corsi di formazione su soft skills e competenze tecniche; convenzioni welfare. Ogni persona definisce il proprio piano di sviluppo professionale con il Manager, individuando un learning path, obiettivi annuali e verifiche tramite un sistema di review annuale. Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle World's Most Ethical Companies.

Inclusione e note legali

Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità: i candidati qualificati sono valutati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità. Experis e le altre società del Gruppo garantiscono, ai sensi della normativa vigente, pari opportunità di accesso al lavoro e sono impegnate nella promozione della diversità e dell'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnica e soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant (€ 6,00) o diaria per trasferte;
• Sviluppo professionale e career coaching con piano di crescita personalizzato.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o esperienza accademica/progettuale nello sviluppo in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; utilizzo di GIT; conoscenza di database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Disponibilità alla presenza in sede (Firenze/Arezzo).