Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la business unit IT & Technology del Manpower Group. L'azienda pone al centro le persone e le loro competenze e si propone come partner tecnologico dei clienti, offrendo servizi e soluzioni basate sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per potenziare i propri team, Experis ricerca un/una Sviluppatore .NET Junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su iniziative strutturate e stimolanti.

Responsabilità principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo richiesto

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo, oppure esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza di linguaggi e framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core e Entity Framework;
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST;
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a GIT;
• Familiarità con database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Cosa offriamo

• Modalità: presenza in sede;
• Sede: Firenze / Arezzo;
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato;
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, variabile in base alle abilità dimostrate;
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Benefit: accesso a corsi di formazione sia soft skills sia tecnici e convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching: ogni persona definisce con il proprio Manager un piano di sviluppo professionale, identificando un learning path e obiettivi annuali verificati tramite un sistema di review.

Il gruppo è riconosciuto per la propria integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e il rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino al: 2026-10-31.

Benefit per i dipendenti

• Corsi di formazione (soft skills e tecnici);
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant o diaria per trasferte;
• Percorsi di sviluppo professionale e career coaching individuale.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core 3.1/6.0, ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT; familiarità con database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Presenza in sede (Firenze/Arezzo).