Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

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Experis S r l

San Firenze-Fonte di Sala, Arezzo, Arezzo, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

IT & Technology

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Mettiamo al centro le persone e le loro competenze e ci poniamo come partner tecnologici dei clienti fornendo servizi e soluzioni basate sui nostri valori: People, Knowledge e Innovation.

Per potenziare i team, ricerchiamo un/una Sviluppatore .NET Junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Verrai inserito/a in un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati.

Responsabilità

  • Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
  • Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
  • Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto.
  • Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Requisiti

  • Neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET.
  • Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
  • Esperienza nello sviluppo di API REST e nello sviluppo di servizi.
  • Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
  • Conoscenza di database relazionali o non relazionali (ad es. MySQL, Ms SQL Server, MongoDB, Redis).
  • Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Condizioni e Sede

  • Modalità: presenza in sede.
  • Sede: Firenze/Arezzo.
  • Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato.
  • RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000 (in base alle competenze dimostrate).
  • Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria se in trasferta).

Formazione, sviluppo e valori

In Experis ogni persona definisce con il proprio Manager un piano di sviluppo professionale, identificando un learning path e obiettivi annuali verificati tramite un sistema di review. Offriamo accesso a corsi tecnici e di soft skills e convenzioni welfare. Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è annoverato tra le "World's Most Ethical Companies".

Benefit

  • Accesso a corsi di formazione tecnica e soft skills.
  • Convenzioni welfare.
  • Ticket restaurant da € 6,00 o diaria in caso di trasferta.
  • Piani di sviluppo e Career Coaching con il Manager.

Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino al: 31-10-2026.

Requisiti

Neolaureati/e in materie STEM o candidati con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; familiarità con GIT; conoscenza di database come MySQL, MS SQL Server, MongoDB o Redis.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • C# .NET Core 3.1 / 6.0 ASP.NET Core EntityFramework REST API GIT MySQL MS SQL Server MongoDB Redis Microservices
  • Competenze trasversali
  • Curiosità Voglia di imparare Lavoro di squadra Comunicazione