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Umbria, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Oltre alle figure cliniche, il piano regionale contempla l'inserimento di profili tecnici, amministrativi e dirigenziali necessari al funzionamento delle strutture. L'intervento complessivo punta a stabilizzare e potenziare l'organico delle aziende sanitarie umbre nel triennio 2026–2028.
Le assunzioni saranno effettuate mediante stabilizzazioni e concorsi pubblici, con l'obiettivo di rendere più efficiente l'organizzazione dei servizi e ridurre i tempi di selezione tramite procedure semplificate.
Mansioni principali: gestione amministrativa, funzioni tecniche di supporto, ruoli dirigenziali per l'organizzazione dei servizi sanitari.
Selezione: concorsi pubblici e bandi aziendali; possibili bandi unificati e utilizzo di strumenti digitali per la selezione.