Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Adecco Italia cerca una risorsa in tirocinio nell'area Consulenza HR con sede a Perugia, Umbria.
Tipo di contratto: tirocinio (internship).
Sei una persona proattiva e organizzata e hai interesse per il mondo delle risorse umane? Questa opportunità permette di avviare e sviluppare competenze di recruiting e di diventare un punto di riferimento come consulente per candidati e aziende clienti.
Responsabilità
- Registrazione dei candidati nella banca dati e conduzione di colloqui di registrazione;
- Redazione delle Job Description, pubblicazione degli annunci e screening dei CV;
- Ricerca attiva di profili su LinkedIn, database e portali specialistici;
- Conduzione di colloqui di selezione finalizzati all'identificazione dei candidati più idonei al ruolo;
- Elaborazione dei dossier di presentazione dei candidati selezionati;
- Gestione della relazione con candidati e aziende clienti fino alla conclusione dell'iter selettivo;
- Supporto nelle attività di back office.
Requisiti e qualifiche
- Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche;
- Conoscenza e utilizzo degli applicativi MS Office e dei principali social network;
- Passione per il mondo HR;
- Competenze comunicative e relazionali, problem solving, attitudine al lavoro di team, capacità di pianificazione e organizzazione e flessibilità di pensiero.
Informazioni aggiuntive: stage di durata iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga.
Benefit
- Rimborso spese;
- Ticket restaurant;
- Laptop e telefono aziendale.
Sede di lavoro: Perugia (Umbria, Italia). Riferimento interno: #J-18808-Ljbffr
Requisiti
Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche; conoscenza di MS Office e dei principali social network; passione per le Risorse Umane; competenze comunicative, relazionali, problem solving, lavoro di squadra, pianificazione e organizzazione, flessibilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Screening CV
Redazione Job Description
Sourcing (LinkedIn
database
portali)
Colloqui di selezione
Gestione banca dati candidati
MS Office
Uso principali social network professionali
Competenze trasversali
Proattività
Capacità organizzative
Comunicazione efficace
Team working
Problem solving
Flessibilità di pensiero
Relazione con clienti e candidati