Store Manager
Junior / Apprendista
Randstad
Perugia, Perugia, Umbria, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Retail (abbigliamento/calzature/sport)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia, divisione Central Delivery Permanent, cerca un profilo da STORE MANAGER (F/M/NB) per un noto brand del settore retail. Se hai esperienza come Store Manager e sei abituato a lavorare per obiettivi di fatturato mantenendo un costante contatto con il pubblico, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.
Il ruolo prevede la gestione completa del punto vendita: organizzazione del negozio, attività di vendita, controllo degli stock e gestione del team. Sarai responsabile del monitoraggio dei KPI commerciali e delle performance, del coordinamento, della formazione e della motivazione della squadra, nonché della supervisione del visual merchandising e dell'applicazione delle linee guida di layout ed esposizione. Inoltre agirai da interfaccia con l'Area Manager e le funzioni centrali.
Luogo di lavoro: Perugia (PG).
Orario: full time, 40 ore settimanali su turni, con lavoro anche nei festivi.
Requisiti richiesti: esperienza pregressa come Store Manager nel settore retail (es. moda, calzature, sport o GDO fashion), capacità di leadership, visione commerciale, buone doti organizzative, conoscenza di strumenti gestionali e reportistica e disponibilità a percorsi di formazione e affiancamento iniziale. Livello di istruzione: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Dettagli retributivi e contratto
Si offre inserimento diretto con retribuzione commisurata all’esperienza e un percorso di formazione strutturato e crescita professionale. Nel testo dell'annuncio sono riportate le seguenti informazioni economiche: Retribuzione annua: 22.000€ - 28.000€. In un'altra parte dell'annuncio viene inoltre menzionata la cifra 34k.
Benefit per i dipendenti
- Inserimento diretto
- Formazione strutturata e affiancamento iniziale
- Percorso di crescita professionale