Addetto alle risorse umane
Junior / Apprendista
Impiegando.com
Perugia, Perugia, Umbria, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Produzione Alimentare
Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Addetto/a alle Risorse Umane Junior presso un'azienda operante nel settore alimentare con sede nella Provincia di Perugia. L'azienda è riconosciuta per la qualità e la sicurezza dei prodotti e ricerca una figura dinamica e motivata che affianci la gestione e lo sviluppo delle risorse umane.
Responsabilità principali
- Gestire la documentazione relativa ai dipendenti, inclusa la creazione e l'aggiornamento degli archivi.
- Fornire supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti.
- Collaborare alla pianificazione e alla gestione delle attività formative.
- Monitorare e aggiornare i dati del personale tramite sistemi gestionali HR.
- Assistere nelle comunicazioni interne e contribuire al miglioramento dei processi HR.
- Supportare l'organizzazione di eventi aziendali e iniziative di team building.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.
- Capacità di gestire ordinatamente i flussi operativi e lavorare in autonomia.
- Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.
- Disponibilità a lavorare su turni e orari flessibili.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e digitali.
- Propensione alla collaborazione e alla gestione autonoma delle attività.
Offerta contrattuale
- Contratto: a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Orario: full-time, da definire in base alle esigenze aziendali.
- Retribuzione: competitiva e commisurata alla crescita professionale.
- Opportunità di inserimento in un settore in continua evoluzione, con formazione continua e possibilità di crescita interna.
- Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico e professionale.
Benefit per i dipendenti
- Formazione continua e percorso di crescita professionale.
- Possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Ambiente di lavoro orientato alla crescita e al lavoro di squadra.
- Politiche di pari opportunità e valutazione delle candidature nel rispetto della diversità.
Requisiti
Diploma di scuola superiore o equivalente; ottime capacità comunicative e relazionali; precisione, organizzazione e problem solving; disponibilità a lavorare su turni e orari flessibili; buona conoscenza degli strumenti informatici e digitali; propensione alla collaborazione e gestione autonoma delle attività.Competenze richieste
Gestione documentazione del personale
Onboarding
Pianificazione attività formative
Uso di sistemi gestionali HR
Competenze informatiche di base
Comunicazione
Lavoro di squadra
Problem solving
Organizzazione
Affidabilità
Gestione dello stress
Autonomia